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东阳市长连续4年带百家企业来杭州抢人 渴求人才
2012年03月05日 08:40:30

  市委书记或是市长带队,连续4年领着百家大企业来杭州招人,在浙江辖内的58个县(市、区)中,东阳对人才的渴求显得别树一帜。

  昨天,省人才市场举行东阳市第四届百家规模企业赴杭人才招聘会。东阳的大企业们拿出了2900个高端岗位,年薪达120万的CEO、总经理就需要好几个。对企业而言,这次招聘是零成本,食宿、招聘广告牌制作、交通、场租东阳市政府统统买单。

  4年间,东阳引才早已不限于“东阳人智力回归”,这座浙中小城的魅力已波及省内外,昨天就有来自湖北、河南、安徽、湖南、陕西、山西等9个省的人才投奔东阳。

  抢走飘在或打算扎根杭州的人才,小城东阳究竟靠的是什么?连续多年专注储备人才,东阳究竟收获了什么?

  东阳市长朱建军昨天讲述自己的人才观。通讯员钱凯记者王中亮

  县级市有两位院士常驻

  去年,浙江GDP的增幅为9%,而东阳显然比兄弟县市跑得更快,GDP涨了11.2%。朱建军认为,东阳的快跑,前几年的人才储备帮了大忙。

  这些年,东阳招人摒弃急功近利,等到某类人才急需了再出手,而是盯着产业升级的方向,敞开大门欢迎所有高技能、高学历人才,大搞人才储备。4年来,东阳市政府领着大企业全国各大城市抢人,共引来1.1万多高级人才。

  依照国际惯例,拥有一技之长,或是受过高等教育的人都被定义为人才,目前东阳人才总量为7.62万,与82万的总人口相比,大致每10个东阳人中就有一个人才。他们中,有4.3万人属专业技术人才,有近5000人要么是研究生,要么拥有高级职称。

  在县级市东阳,国内外顶尖人才也有不少: 12位入选省151人才工程,有2位院士常驻东阳各企事业单位工作,多年生活在东阳的外国专家15人。

  浙江普洛康裕制药有限公司是东阳一家普通企业,这家企业昨天就要招化工、制药工程高级合成研发博士3人,如今,东阳企业从埋头制造升级为“自主研发”的不在少数。

  “以现有人才规模与档次,相较东阳未来的城市定位,还是缺人”,朱建军说,东阳的目标是浙中先进制造业基地,主打的4个新材料、新能源、生物、节能环保新兴战略行业,比拼的全是高端人才。

  凭一张东阳人才绿卡配偶能安排工作

  在东阳人才聚集的市区和横店镇,各划拨50亩到100亩土地,东阳去年提出“人才公寓”构想,今年第一批公寓将交付使用。

  在浙江,这或许是门槛最低,政策最优惠的人才公寓。

  所有人才公寓均按“拎包入住”建设,公寓配套基础设施、公共设施与主体工程同时设计、同步建设、同期交付使用。拥有两种证书的人才可以入住公寓:

  凡与东阳市用人单位签订5年以上期限合同、在东阳实际工作满3年,具有研究生学历、硕士以上学位或副高级专业技术以上职称的迁入引进人才,可申办《准购证》,限购一套80-120平方米人才公寓,享受经济适用房优惠价格(目前东阳市区房价大致在每平方米8000元-10000元之间,经适房价格每年变化,大致在3000元/平方米左右);

  凡在机关、企事业单位工作6个月以上,签订劳动、聘用合同或合作协议,具有全日制普通高校大学本科学历并有学士学位或中级及以上职称,可申办《准租证》。

  到县级市工作,高学历、高技能人才常有这样的顾虑,放弃现有的大城市户口舍不得,而不把户口迁东阳,又难以享受附着在户口上的各项福利。

  东阳今年推出惠政,只要申领东阳人才“绿卡”,不迁户口就能享受东阳福利。附载在这张人才“绿卡”上的福利甚至超过一张东阳身份证:绿卡持有者可自由选择在东阳任意地方落户,配偶的工作对口妥善安置、子女就近入学、每两年安排一次休养考察。

  最好带着项目来

  要么给津贴,要么给安家费,要么两笔补助都有,东阳为各个层次的人才定出价码:

  两院院士和国家有突出贡献中青年专家在东阳市企业工作期间,市政府分别给予每人每月5000元和3000元的生活津贴。

  安家津贴方面,两院院士每人30万元;国家有突出贡献中青年专家,18万元/人;具有博士学位或正高级专业技术职称人员,6万元/人;具有硕士学位或副高级专业技术职称及高级技师人员,3万元/人。

  来东阳的高层次人才,每年享受的健康体检费用就达2000元。

  朱建军说,东阳最为高端的引才项目,叫做“人才+项目”海内外高层次人才引进计划,希望未来5年引进30名左右的领军型创业人才,他们最好带着自己的创新团队来东阳。

  落户东阳的人才和项目,每个项目可获得50万—300万元的创业资助资金,并提供不少于200平方米工作场所和不少于100平方米住房,政府给予3年租金补助。(来源:都市快报)

  
来源: 杭州网 作者: 编辑: 沈正玺
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