浙江在线03月30日讯 “今天在这个会场里，我们对各位组工干部进行一次业务知识的闭卷测试，请大家关闭手机。”没有事前通知，没有考前准备，会场突然变成了考场——日前，在一次看似常规的庆元县组织工作会议上，参会的庆元各乡镇党委副书记、组织委员经历了一场难忘的“突击考试”。
“‘六有一创’创建活动中的‘六有’指什么？”“您认为我县目前农村党员发展工作中存在的最大困难是什么？这个难题产生的原因是什么？有哪些表现？如何破解？”
“试题内容大多是农村基层党建工作基础知识、党的路线方针政策，与组工干部日常工作紧密结合，都属于应知会知，如果平时工作严谨，会觉得一点也不难，但如果平时工作不细致，也很容易被考倒。”考场里，庆元县委组织部长诸葛春杰变成“考官”，负责维持考场纪律。
“本来是带着笔记本来做会议记录的，没想到一进门就拿到了一张考卷，让我这个‘老组工’都觉得措手不及。”庆元县松源街道工作委员会副书记张小贵坦言，一开始答题时心情“非常紧张”，但发现试题都源自日常工作的内容后，便有了自信：“考的是组工干部理应具备的业务素养，要是答不出，实在不应该。”
竹口镇组织委员王志亮则表示，这次突击考试对自己敲响了警钟。“平时忙于具体事务，对业务知识疏于系统学习，考试让我认识到了工作和学习中存在的差距，更明白自己需要掌握些什么，今后的努力方向更明确了。”
这场旨在帮助组工干部找差距、补不足的“临时检查”，很快就公布了最终结果——优秀率和及格率分别为21.6%和95.3%。
“今年是全国的基层组织建设年，农村基层组织建设工作完成好不好，关键看基层组工干部队伍的战斗力强不强。”诸葛春杰说，这次考试虽然是一场“内部测验”，但通过这样的方式，能让组工干部今后更自觉地在其位、谋其政、尽其责、善其事。
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