浙江海利控股集团有限公司党委成立于2009年07月，目前，下属5个党支部，党员85名。公司先后被认定为“浙江省工业行业龙头骨干企业”、“浙江省诚信示范”、“全国500强”、“国家重点高新技术企业”、“浙江省文化企业”、省级“双强百佳”企业等荣誉称号。

　　海利集团党委更新工作理念，以“四型”建设为载体，主动融入企业经营发展，在推进企业科学发展的过程中，发挥了强劲的政治核心作用。建设发展型领导班子。海利集团党委班子主动融入企业发展，积极发挥参谋智囊作用，全力支持董事会科学决策，支持监事会依法监督。坚持把生产经营的难点作为党建工作的重点，提出了以“突破求生存，创新求发展”为重点，强化“巩固实体经济，提高科技意识，助推传统行业升级”的建设目标、任务和措施，2010年浙江海利控股集团作为嘉兴市两家上榜企业之一荣登“典型促转型”浙江样本企业。建设先锋型党员队伍。集团党委扎实开展创先争优活动，激发党员队伍活力，服务企业科学发展。在党员比较集中的车间，开展“党员身边无次品”活动，在车间设立“党员先锋岗”、“党员示范责任区”等，激励党员争当岗位能手。开展基层党员学习培训，以工间学、网络学、夜学、自学等多种形式，不断提高党员、职工思想政治水平和业务素质。组织开展“比学习、比技能、比创新、比奉献”主题活动，深入开展岗位练兵、技术比武、技术革新、技术改造、产品开发、合理化建议等活动，全体党员以企业为家，积极为企业科学发展献计献策120余条，采纳实施26条，有效地推进了企业技术革新，降低企业生产成本达100多万元。建设创新型人才队伍。海利集团党委十分重视企业人才队伍建设，实施“党员人才工程”。在党员职工中开展“开展科技创新，夯实企业发展基础”、“创建学习型企业，争做知识型员工”等活动，培育创新精神。抽调优秀党员干部，组建党员领军创新团队、大学生创业队伍和网娃营销中心队伍，参与并主导了网娃产品的研发、生产、销售、服务、游戏制作、软件设计、游戏运营等20余项任务，在玩具设计领域中，共计申报外观设计专利150多项。在再生聚酯涤纶长丝的产业化领域中，申报的4项发明专利、4项实用新型专利己获国家专利局受利。建设和谐型企业文化。集团党委组织开展“凝聚力工程”活动，制订完善实施办法和工作制度，坚持每季一次对提出申请补助的特困职工进行资助，探望和慰问公司退休职工及其他住院职工，不断增强党组织的凝聚力、向心力和广大党员职工的归属感。主动承担社会责任促进社会和谐，以“海利助困金”、“海利帮你圆大学梦”、“海利奖学金”、“海利中小学生爱心午餐”、“海利爱老敬老工程”等为载体，积极参与慈善事业，开展爱心助学。

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