瓯海配强社区主管 解决社区人才紧缺问题
2012年03月31日 03:21:03
浙江日报温州3月30日电 温州瓯海区文明办综合科长陈剑春，今天以“副科长级”身份走马上任娄桥街道南片社区党支部书记。这是该区首次在全区公开选派48名社区专职书记、主任，解决社区人才紧缺问题，也调动机关事业单位人员下基层锻炼的积极性。
去年3月，瓯海启动村级组织“转并联”改革，以“万人社区”、“20分钟服务项目圈”为标准，240个村和29个城市社区、居委会，被整合成77个社区。为培养一支社区专职工作者队伍，该区采取上级选派、组织推选、挂牌招才等形式，从街镇、部门下派优秀干部担任社区党组织书记、管委会或居委会主任。现任镇街、部门副股级满两年或正股级以上，年龄一般不超过50周岁，具有高中以上学历，近3年年度考核均为称职以上的干部均可报名。
目前，首批公选的48人已担任11个镇街、1个开发区的社区专职书记或主任。该区还规定，下派的社区专职负责人，原中层干部的在岗享受副科级待遇；担任副科长级满两年的，在岗享受正科级待遇。下派的社区专职工作者可享受每年1万元至1.5万元的下基层工作补贴。此外，将在工作两年以上的下派社区专职负责人中各选拔35%左右素质优秀、业绩突出的，提升为正科长级和副科长级干部。
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