新光控股集团是一家以投资、贸易、饰品、地产等为一体的多元化企业，所属有21家子公司，四千余名员工。1997年10月成立党支部，2004年8月升格为党总支，2006年1月成立党委，现有党员132名，党员发展对象5名。近年来，该党委始终围绕“发展强、党建强”的目标，积极探索新形势下加强非公企业党建工作新路子，助推企业发展，实现了党建工作与企业发展的双丰收，先后荣获全国企业党建工作先进单位、省双强百佳党组织、省级闪光言行之星、省文化建设示范点、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家等荣誉称号。

　　深入开展创先争优活动，努力在创新载体、狠抓实效上下功夫，着力提升党建工作科学化水平。引导党员职工积极参与到创先争优活动钟来，深入开展“八个一”活动即每年召开一次创先争优活动动员会，制定一份党支部争创工作计划，建立一套学习型党组织建设制度，给每位党员推荐一本好书，每位党员撰写一篇学习心得体会，开展一次党性、工作“双承诺”，开展一次创先争优活动点评，开展一次带头攻关活动，教育引导公司党员在“危、急、难、险”任务面前始终站在前列。

　　充分发挥党员先锋模范作用，努力在自主创新、拓展市场上下功夫，着力助推企业实现跨越式发展。注重把创先争优活动与企业科学发展的有机结合，积极建设“学习型”、“创新型”、“服务型”、“高效型”基层党组织，带领广大党员积极发挥模范带头作用，促进企业实现健康、持续、快速发展。在加强自主创新方面，开展了“我为新光科学发展献一计”合理化建议活动，围绕研发新型材料、改进生产工艺等突出问题，提出合理化建议300条，其中实施72条，共创经济效益200余万元；创新单项技术在10万元以上的项目10个，总计效益300余万元。在开拓国内外市场方面，营销党支部注重把党员放在“最重要的岗位、最困难的岗位”，由党员带头创新企业营销模式，大力推进零售连锁体系以及产品子品牌系统的建设，打造出了中高端饰品零售品牌“天女至爱”系列。

　　注重发挥发挥党组织的政治优势，努力在人才建设、凝聚人心上下功夫，着力激发企业发展内在动力。集团党委把稳定员工队伍、化解员工困难、凝聚员工人心作为党建工作的着力点，作为创先争优活动的重要内容之一。集团党委和各党支部建立全方位、多层次服务基层的工作网络和体系，开展“党委委员联分公司，支部委员联部门”活动和“党员与员工结对子”活动，随时掌握员工的思想动态，有针对性地帮助员工解决各种实际困难。公司党委还出台了提高员工伙食补贴、外来职工子女入学补贴和购房补贴等帮扶措施，深受员工欢迎，集团公司也被中华全国总工会、国家劳动和社会保障部评为金华市首家“全国模范劳动关系和谐企业”。