找工作要学"花木兰"女扮男装?
女大学生以行为艺术抗议就业性别歧视的痛与重
2012年04月27日 16:16:51
反就业性别歧视不能完成的任务？
据了解，我国在劳动法、妇女儿童权益保护法等法律法规中都提出反对就业歧视，但有专家认为，由于没有明确规定用人单位应承担何种行政和民事责任，也没有规定具体的执行机关，目前的法律对就业歧视起不到实质的规范作用。
“我们做了次调查，发现一半以上女生在遭受就业性别歧视时采取了默默忍受的态度，仅10%的人表示考虑投诉或起诉用人单位。”夏媛说。
一些被调查的女生认为，投诉或诉讼都会耗费不少精力、时间和金钱，很多时候证据也不易获得，就算采取行动也不见得有多少效果，找工作期间也没有太多心思纠缠在这上面，因而不如睁一只眼闭一只眼。
马寅娜建议女生在自强自立的同时，也呼吁国家能出台反就业性别歧视方面的法律。“比如，规定一般企业招聘的女性员工要达到一定比例，另外在女生特有的生育成本上，国家也要承担一部分，减轻企业负担，这样企业招聘女员工的积极性也会相应增加。”
来源：
新华网
作者：
周竟
编辑：
柳博姗
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