浙江在线05月01日讯 “蓝领”一族越来越抢手了，成了许多企业眼中的香饽饽。2012浙江省技能人才校企合作交流大会近日在杭州之江饭店举行，现场共有280家企业，携带1.9万个岗位，与来自12个省的115家职技院校进行了现场洽谈，现场签订对接协议312份，协议输送17759人。
杭州技师学院今年毕业的948名学生都已经被“订”走了。
杭州技师学院的朱老师说：“我们学校主要培养汽车方面的技术工人，已和省内外300多家企业有合作了，在浙江各个地区都有分布。我们采取订单式培养人才，早就供不应求了。这次来，主要是想找寻新的能够提供更优厚待遇的企业，为明年的技工输送做准备。”
杭州技师学院采用校企合作的培养模式，并与宝马(中国)培训学院、上海通用、德国博世、北京现代、上海大众、东风标致等合作开设如“宝马班”、“通用班”这样的特色班教学。
朱老师说：“企业每年的用人需求量均在3000人以上，我们建立了企业、毕业生和实习生的三方满意度调查。这种关系建立后，我们之间的互信加强了，我们可以要求企业给予我们的实习生和毕业生以一定的补助，并且提供更多的晋升机会给学生。”
校企合作中一半学校来自省外
为拓展校企合作空间，我省人力资源和社会保障厅每年也组织浙江企业“走出去”，到外省参加校企合作对接活动。目前已牵头组织浙企赴四川、青海、湖南、陕西等15个省份开展了校企合作交流活动，累计签订校企合作协议800余份。
与此同时，外省的蓝领人才也不断输入我省。在现场，就有一半左右的职技学校是来自省外的。
广西理工职业技术学校就业办的莫主任说：“我们的学生能够保证97%以上的就业率，大部分是在广西就业的，但是也有很多学生会在长三角就业。今年，我们的应届毕业生也差不多都被抢完了。”
“这次，我们来这里还是想看看有没有比较好的可以合作的企业，为明年做准备，还是有很多学生希望在浙江这里工作的。”
主办方介绍，目前，浙江市场不缺乏技工，缺乏的是高级技工，不缺“蓝领”，缺的是“技术蓝领”。近年来，蓝领需求量大，对于大量年少的技工来说，既是机遇也是挑战。
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