浙江日报讯 “城西旧城区终于开始拆迁了。上头说的抓作风要从啃硬骨头着手，看来不是空话！”这几天，武义县启动曾多次引发集体上访事件的城西旧城区改造拆迁项目，让不少群众交口称赞。
问题的顺利解决，得益于在全县推行的“群众工作法”。今年以来，武义县畅通群众参与平台，直面群众关切难题，发动群众踊跃监督，用“群众工作法”倒逼干部转变作风，激发干事创业热情。
家住金星巷88号的徐可贵老人对此最有发言权。前不久，县旧城改造领导小组主持召开拆迁政策修订座谈会，拆迁区内各社区、经济合作社推荐了20多名群众代表参加座谈。作为代表，徐大爷在会上提了几条中肯的意见，“没想到县里这么重视，经常派人回访沟通，这样做工作，我们大家都支持！”
在南部山区的坦洪乡塘齐村，3条能通车的道路已经初具雏形，投资15万元的村口溪流围堰也即将完工，村民都夸驻村干部、县药监局局长鲍杰。“为了这些事，他三天两头往我们村里跑，主持召开村党员干部、村民代表大会，集体探讨建设方案。”村民陈春伟每天都要去工地转转，“这么多年了，我们都盼着这一天呢！”
今年初，武义县实行领导干部“十联系”制度和部门、乡镇(街道)干部“五联系”制度。全县600余名像鲍杰这样的副科级以上干部，通过日访、夜访、田头访等形式，共走访村(社区)546个、农户4550家、企业921家，帮助解决问题1390个。
许多群众对干部工作很支持。他们发现，自己不仅对县里的重大工程、村里的大事小事有了发言权，对领导干部的违纪违规也有了更多的知情权和监督权。
“城管委办陈某服务态度不好，该办已对其作出通报批评的效能责任追究；县交通局行政服务窗口徐某上班时间上网聊天，该局已对其作出调离工作岗位的效能责任追究……”前不久，武义纪检监察机关抓机关作风一改以往重检查轻处理的做法，在当地媒体公开通报了16名在明查暗访中发现的违纪违规干部的处理结果，并公布了举报电话，赢得了群众的交口称赞。
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