浙江日报永康5月5日电 5月3日,永康市通过当地媒体向社会公布《永康市在编不在岗人员自查情况结果》,公布的名单涉及长期病事假或超假不归等8大类共192人。今天,记者从永康市纪委了解到,此次永康按照“边核查、边清理、边规范”的工作要求,对全市“在编不在岗”人员进行彻底清理,已对“在编不在岗”情况作出初步处理意见。对不符合相关政策,或存在欺瞒行为的,将按照相关规定进行严肃处理。清查工作将于6月底基本结束。
永康市委常委、纪委书记蓝群英介绍,近年来,少数机关事业单位工作人员以各种理由或借口脱离工作岗位,占编不在岗,严重干扰和影响了机关事业单位正常的工作秩序。
从今年4月初开始,永康市纪委、市委组织部、市监察局联合发文,要求各级党政、人大、政协、审判、检察等机关和群众团体、事业单位,对所有在编工作人员的不在岗情况进行自查。并将各单位自查情况在本地媒体上进行公示,接受群众监督。
群众对此纷纷叫好,并称让“吃空饷”的人暴露在阳光下,才能杜绝此类现象的发生。据了解,截至记者发稿时,永康市纪委效能监察室和组织部干部监督科共收到3起群众举报。
此次公示结果显示,其中涉及人数最多的是长期病事假或超假不归的69人,其中57人至今仍领工资。此外,停薪留职46人,借用、借调、抽调的23人,中层正职退二线的9人,刑事处罚的7人,在家待岗的8人,未办理辞职擅自离岗的10人,其他情形不在岗的20人。
“要把在编不在岗跟吃空饷区分开来,比如借调的,生病不具备工作能力的,这些都不能算吃空饷。”蓝群英表示,“此前媒体和社会广泛关注的一教师23年‘吃空饷’,其实表述并不准确,这位教师确实长期患病,根据《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》,应享有相应的待遇。”
至于公示人员,永康市纪委和市委组织部正组织力量进行逐一核实,将根据不同情况采取不同处理措施。对于病假、事假早已结束的,经查实属于借病事假之名吃空饷的人员,则根据干部管理权限,按相关政策和纪律规定进行严肃处理。
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