浙江在线05月10日讯 5月8日召开的2012年度海盐县深化惩防体系构建和落实党风廉政建设责任制工作会议，明确了今年各部门在党风廉政建设和惩防体系构建工作中的责任分工。海盐惩防体系建设将进一步精细化，服务能力建设被纳入廉政工作部署中。
与过去不同的是，今年海盐采取多种举措强化了部门“一把手”的廉政主体意识。建立第一责任人承诺制，就是其中一项内容。
“我承诺严格遵守领导干部廉洁从政各项规定”、“不违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证”……记者在《2012年镇局级领导干部廉洁从政和作风建设承诺书》中看到，“一把手”们承诺的内容涵盖了工作中和八小时外的行为规范。
据介绍，今年海盐各单位党政“一把手”要结合本单位实际，结合领导干部在党风廉政建设中应承担的责任，以责任主体的个人名义向上级组织作出承诺。“以后，我们计划还要根据各个部门负责人工作内容的不同，量身定制更为具体的承诺内容。”县纪委相关负责人介绍。
此外，廉政季谈制度今年首次纳入党风廉政和惩防体系建设之中。每季末由县委、县纪委、县委组织部从各单位中选择确定一定数量的党风廉政建设第一责任人，向县纪委领导或常委会汇报两个月以来落实党风廉政建设责任制的情况。
建千户是今年海盐“五百一千”活动的一项重要内容。根据计划，海盐今年要建立一批“党员群众中心户”、“文化(科教)示范户”。建千户活动由县委组织部、县委宣传部等部门牵头，前天的会议对具体分工提出了明确要求。
县纪委相关负责人介绍，与往年相比，今年的任务分工和“服务能力建设年”活动紧密相连，强调要在反腐倡廉工作中提升各部门的服务能力，“五百一千”进村入企大走访活动的很多内容，都被纳入到了责任分工之中。
“今年我们要坚决纠正有令不行、有禁不止现象，维护政令畅通。要加强对各级干部工作效率和遵章守纪情况的督查，大力整治机关部门中存在的不作为、慢作为、乱作为现象，切实解决好一些突出问题，提升政府工作效能。”县纪委相关负责人介绍。
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