浙江在线杭州5月9日讯（通讯员 黄蒨蒨）5月8日，在杭州市电力局召开的首批劳模工作室命名会暨劳模、先进代表座谈会上，萧山供电局楼纪明劳模(先进)工作室等十个集体被命名杭州市电力局首批劳模工作室。这标志着该局通过大力发扬劳模精神，不断壮大劳模团体队伍，进一步推动企业发展。

　　2010年，杭州市电力局在首创阿斌劳模工作室基础上，结合各专业管理工作，探索单项创建与综合创建相结合的创建活动模式，使“劳模工作室”成为长期坚持、职工认可、影响广泛的品牌。在刚刚圆满落幕的浙江省电力公司庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会上，该局12名优秀员工被授予“第二届浙江省电力公司劳动模范”称号，3个团队被命名为省公司首批“劳模工作室”、第二届“劳模创新课题组”和“劳模技能教学点”，另有2个团队挂牌成为杭州市高技能人才创新工作室和杭州市工人先锋号，劳模创建工作硕果累累。

　　为进一步拓展劳动模范引领作用的广度和深度，充分发挥劳模先进在企业科学发展进程中的引领、示范、支撑作用，为全体干部员工营造学先进、比先进、超先进的良好氛围，今年5月，该局从一大批先进人物和班组中好中选优，优中选精，最终确定了楼纪明劳模(先进)工作室、沈加鑫劳模(先进)工作室等10家工作室为杭州市电力局劳模工作室。

　　在接下来的创建工作中，该局将不断完善劳模管理办法，建立劳模培养、选拔、待遇落实等机制，规范劳模日常管理，从制度、管理上促进劳模队伍的成长，不断完善员工职业发展平台和激励机制。同时，借力劳模工作室发挥“扩散效应”、“集聚效应”和“品牌效应”，培育优秀统一企业文化。