浙江在线05月24日讯 本月起，舟山市普陀区在驻渔农村指导员队伍中开展“说知心话，当贴心人，办暖心事”活动，要求全区50多名驻渔农村干部切实转变工作作风，深入基层、听取民意，为百姓办实事、解难题。
接“地气”方能暖民心
“近年来，社会上对驻渔农村指导员有些片面认识，把驻渔农村指导员从‘上面’争取到多少资金，作为衡量其工作是否出色的重要标准。”普陀驻渔农村工作指导组组长虞仙平说。过分看重干部的“融资能力”，会影响干部深入基层的热情，甚至让干部重“上”轻“下”。
虞仙平认为，从长远看，这并不利于密切干群关系及促进“三渔”“三农”发展。“接地气，知民意，才应是驻渔农村干部最基础、也是最紧要的工作”。“接‘地气’，关键要干部腿勤。”根据要求，指导员要结合民情联系制度开展走访活动，做到“十必访”，即困难户、残疾人、孤寡独居人员、70岁以上老人、发生大病住院等重大变故的村民家庭、邻里纠纷矛盾突出的家庭等10种家庭必须走访。指导员要经常到村帮助指导工作，做到“四必知”“四必到”，即所驻社区、村社基本情况必知，村里存在的主要问题必知，村社工作开展情况必知，村社的党员群众困难户必知；召开党员、村民代表会议和村民大会必到，村里有急事、难事、突发性事件必到，党务、村务、财务公开必到，村社有重大决策时必到。村重点项目征地拆迁、新农村建设、矛盾问题较为突出期间，要视实际需要安排充裕时间到村社开展工作。
驻渔农村指导员在走访中接到群众各类诉求，发现各类问题，应及时梳理汇总，能当场协调解决的，立即解决；不能当场解决的，及时上报相关部门，并研究提出解决问题的措施建议。各渔农村工作指导员每月需报送走访中收集的社情民意，区驻渔农村工作指导组将定期召开各类会议，“检查”干部们的走访工作，并予以汇总评比。从群众最直接、最关心、最急需的事情出发，把事关千家万户群众切身利益的事情，把事关农村长远发展的事情办实、办好、办妥善，以送服务，暖百姓之心。
顺民意方可促发展
促发展，必得先顺民意。百姓支持，干部工作才能事半功倍。
活动开展以来，普陀区把渔农村指导员工作与“网格化管理、组团式服务”网格走访活动结合起来，将每个指导员编入其中一个网格工作服务团队中，将个人信息、工作职责公示在社区公告栏的显著位置。
虞仙平说：“驻渔农村干部的工作职责不外乎三个方面，即关注渔农村社区的长远发展、促进公平正义和关注弱势群体，要做好这三点，必须深入基层，顺应民意。”普陀区50多名驻渔农村干部，多是从市、区部门抽调至渔农村任职，“与一般渔农村干部相比，这些干部对舟山群岛新区的发展战略，全市、全区的政策、法规及相关情况更为熟悉”。但要推动社区的长远发展，光熟悉宏观层面的政策法规，远远不够。“人民群众是最好的老师，干部着眼长远，关注民生，才能提出既顺应民意、又符合发展潮流的意见、建议来。”虞仙平说。
活动要求，全区“暖促”干部要致力于农村经济建设、公共建设、平安建设、班子建设和文化建设，突出抓好发展经济、富裕渔农民、改善环境、维护稳定、提升素质等工作。而“暖促”干部的工作，是否深入基层，是否关注弱势群体，是否着眼长远发展将成为干部年度考核的重要指标。
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