浙江在线06月21日讯 近日，记者从嵊泗县委组织部举行的新闻发布会上获悉，去年嵊泗县的村级组织换届选举工作“七升一降”指标圆满完成，村级组织换届中出现的负面问题数为零，未发生一起因村级组织换届而引发的信访事件。
2010年11月中旬，嵊泗县的村级组织换届选举由黄龙乡率先开始试点，其余各乡镇于2011年1月中旬全面启动，到4月底全部结束。全县38个行政村通过“两推一举”、“公推直选”等民主形式，共选举产生新一届村级班子成员770人。
记者了解到，嵊泗县村级组织换届选举在进行试点时，就在全县开展调研排摸，根据一些突出问题和换届选举中不稳定因素出现可能性的高低程度，将行政村分批列为红色、黄色和绿色预警，分别由县级领导、乡镇主要领导和乡镇包片领导进行重点联系，负责整改落实。同时，采取结对帮扶、帮助集体经济薄弱村发展，加强渔农村环境整治等措施，为村级组织换届创造条件。
换届选举工作中，嵊泗县依托“网格”，宣传相关法律法规和政策精神。在村党组织“两推”、“公推”工作中，特别是群众推荐测评环节，一些乡镇还把对象扩大到村级后备干部、村各类群团组织负责人、一线渔民代表、老干部、企业负责人、种植养殖大户等，确保群众知情权和参与权。为避免碍于情面而出现“一呼百应”的从众现象，现任村党组织班子能做到及时回避，在填写推荐表时，采取集中填写和分离填写相结合，设立单独房间，保证党员群众的推荐工作不受干扰影响。
各基层党组织还根据渔区实际，准确把握一线党员动态，掌握渔船回港、出海准确时间，尤其考虑到部分乡镇前方党员出海生产实际，要求通过卫星电话、单边带、电话等方式组织党员推荐，并在前方党员回港第一时间进行再次上门征求意见，确保党员群众参与面。
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