赖庆满正在查看四季豆生长情况。包敦远 摄
浙江日报讯 “乡村农技员都到哪里去了，他们在忙些什么？”针对农户的抱怨和不解，在云和县安溪乡农业技术综合服务站，农技员赖庆满也有一肚子话要说。
身兼多职整日忙
在服务站，记者见到了赖庆满，他正急匆匆地往外走。这几天，他正忙着修建东岱村水利工程。
今年60岁的赖庆满，当了30多年农科员，一直在基层。从2008年开始，各地开展责任农技推广体系建设，各乡镇建立农业技术综合服务站，将农技站的人、财、物权限下放到乡镇政府统一管理。
从那年开始，赖庆满的身份也变成了乡镇干部，主要职能从原来的农业技术推广，变成现在的农村中心工作，被派驻东岱村，负责村里的各项工作。
“驻村干部工作很多，大到村重点工程，小到家庭纠纷，都是我的工作范围。”赖庆满说，这乡镇干部不比农技员，什么都要做。
翻开赖庆满随身带的工作日记，上面密密麻麻地记着当天的工作：上午8时，带着村干部巡查防汛情况；上午9时，协调水渠建设各项工作；上午11时，召开村干部会议，商讨水渠招标事宜；下午3时，协调处理村里兰姓兄弟赡养母亲的纠纷；下午4时，再次巡查地质防汛……
“农村工作很繁杂，人少工作量大，每位干部都承担着多项工作。”赖庆满说，但他对农技服务仍难以割舍，一有空就到田头转转，帮助农民解决种植技术难题。
“相比以前做专职农技员，下田时间起码少了三分之二。”赖庆满带着愧疚说，一身多职，为农民服务的时间必然越来越少。
赖庆满清楚地记得，去年4月持续阴雨，有种植户反映食用菌出现烂棒现象。赖庆满到现场查看后，发现有200多椴菌棒发生不同程度的烂椴。正在和农户商量防治办法时，赖庆满的手机突然响了：“老赖，快来啊，这里快要打群架了。”原来是东岱村发生山林纠纷，双方剑拔弩张。来不及开“药方”，赖庆满就匆忙赶去处理。
就这样，涉农科技人才的主要精力，不得不服从于包村管片、计生、综治等日常行政性工作。
知识老化难更新
忙完了一天的工作，赖庆满看了看表，已是下午4时半。“还有点时间，我要到乡里几个雪梨种植户去看看。”老赖放心不下，安溪乡种有2000多亩雪梨，往年这个时候，是雪梨病虫害最多的时候。
“雪梨、水稻、食用菌这些传统项目，是我的老本行，指导起来得心应手。但对于近年农户的新品种、新项目，我就心里没底了。”赖庆满无奈地说。在他的记忆里，已有四五年没参加过任何技术培训了。
赖庆满的办公桌上，堆满了农产品种植新技术的书籍，他告诉记者，这些书是他在县城书店买的。没有时间参加培训，只能通过自学或去农业局请教专家。4年来，农民规模种植长豇豆、茄子、高山西瓜、小辣椒，经常碰到播种、防病虫害等问题，他一边自学，一边尽力帮助农民解决难题。
尽管老赖很勤奋，但他明显感到知识跟不上农民的需求了。“像去年赖伟华种植的金银花中药材项目，我就成了门外汉。这段时间我有空就看看书，学习种植、管理技术，希望能帮农民一点忙。”
“由于缺乏农技人员的培训制度和培训经费，基层农技人员长期得不到培训和深造的机会，知识老化，服务能力不强。”云和县农业局科教信息科的董益坤说。
遗憾难觅接班人
“我感到最无奈的，是农技员队伍老化，缺少接班人。”赖庆满说，再过几个月，他就要退休了，农技站里就没有学农业专业的人了。
安溪乡共有农业人口2680多人，乡农业技术综合服务站目前配置3名工作人员，除了赖庆满，还有一位是刚转岗过来的司机，承担乡农机员、办公室、出纳等工作，另外一名农经员施世健，是5年前考过来的大学生村官，毕业于广东金融学院，他并非农业专业出身，还身兼镇通村公路负责人、驻村干部、人大干事等。
赖庆满是安溪乡的农业全才，他遗憾的是找不到接班人。
8年前，赖庆满带了个徒弟，使出看家本领倾囊相授。但没几年时间，这名年轻的农技员就被调到其他乡镇当副镇长去了。
由于农业领域普遍人才紧俏，稍有“出息”的农技员，往往干几年就升迁或外调了。“当农技员太苦，如今愿意干的年轻人越来越少，而肯在基层干的农技员年纪越来越大。”赖庆满说。
据了解，到2011年，云和共有52名从事粮棉油菜的农技员，其中20人临近退休，10人是新招聘非农业专科学校毕业或其他岗位转岗过来。
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