浙江在线08月02日讯 八月的杭州下沙，人和景明，生机勃勃，全省开发区园区非公有制企业党建工作现场推进会在这里召开。

　　非公有制企业是开发区经济的主力军，非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在全区党建工作中越来越重要。

　　非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强非公有制经济组织的党的建设，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的需要，也是保护非公有制经济组织中广大职工合法权益和引导非公有制经济健康发展的需要。

　　国家级杭州经济技术开发区，在推进非公有制企业党建的机制创新上，自有独到特色。

　　杭州经济技术开发区集经济技术开发区、出口加工区、高教园区三大功能于一体，2011年工业销售产值突破1500亿元，地区生产总值超过420亿元，财政收入93亿元。这些成就背后，是开发区非公有制企业党组织强劲有力的心跳。全区现有非公有制企业761家，建立党组织287个，有党员4146名，党组织组建率为92.12%。

　　一直以来，开发区非公有制企业的党组织和党员，履职尽责创先进，立足岗位争优秀。“党建强、发展强”，如血脉如基因深入每一个细胞，基层党组织的战斗堡垒作用熠熠生辉，共产党员的先锋模范作用处处闪光。

　　在这片高新技术产业集聚、科研人才集聚的热土上，党组织是改革创新的旗帜，是凝心聚力的稳压器，是转型升级的助推器，是科学发展的领跑人。

　　近年来，开发区党工委围绕建设“国际先进制造业基地、新世纪大学科技城、花园式生态型杭州副城”三大目标，进一步完善了开发区“两新”工委，开发区企业党工委、街道“两新”工委，园区党组织以及企业党组织等“四级”管理架构，扎实推进全覆盖和标准化建设，努力提升非公企业党建工作整体水平。特别是突出“四个坚持”，从园区实际出发，注重发挥企业党组织和党员先锋作用，有效推动了开发区经济社会持续健康快速发展。

　　坚持把推进转型升级作为关键来抓，着力发挥企业党组织的创造力——

　　建立健全党组织参与重大决策制度，明确要求企业党组织书记一般应由企业高管担任，全区85%以上企业党组织与管理决策层实现了交叉兼职。推动党组织立足本职创先争优，全面推行“党员责任区”、“党员模范岗”、“党员挂牌服务”等做法，组织开展“关键岗位有党员、突击攻关有党员”主题实践活动，引导企业党组织和党员勇挑重担、争创一流。积极帮助企业应对当前经济形势，深入实施“红色堡垒”专项行动，使党组织和广大党员成为企业应对挑战、渡过难关的主心骨。

　　坚持把党员人才队伍建设作为基础来抓，着力增强企业党组织的战斗力——

　　深化党员人才工程，将党员人才培养纳入开发区人才发展规划。全面开展“蓝领成才”行动，联合企业党组织开展“家门口上大学、进企业上大学、在社区上大学”等活动，努力培养新一代优秀产业工人。深入实施“红领计划”，选优配强企业党组织书记。

　　坚持把构建和谐劳动关系作为重点来抓，着力强化企业党组织的凝聚力——

　　关心关爱促和谐，把“党员思想政治工作责任区”建在企业生产线上，倡导“快乐工作法”，开展“员工接待日”，建立“矛盾调解中心”、“爱心基金”等，在一线有效化解矛盾。区域统筹促和谐，在外来务工人员生活居住的集聚区，组织力量、整合资源、完善服务，建立开放式党员服务中心和便民中心。党群共建促和谐，以组建工会、开展工会活动为突破口，逐步实现党的工作在外资企业渗透。

　　坚持把建设先进文化作为核心来抓，着力提升企业党组织的影响力——

　　开发区党工委以打造“下沙金名片”为抓手，深入实施“品牌文化战略”。通过组织开展“企业文化节”、“职工运动会”等活动，促进多元文化在园区的有机融合，着力构建“开放包容、务实进取”的下沙精神。帮助企业总结提炼企业精神，深入开展“红色引领”行动，打造各具特色的企业精神，增强企业发展软实力。打造先进文化示范企业，深入开展先进企业文化系列展评活动，着力推进文化建设示范点创建。

　　强组织、增活力。在基层组织建设年的大潮中，杭州经济技术开发区以一种继续奔跑的姿态，进行着积极有益的探索，打造着非公有制企业党建的“下沙模式”。