镇海保安白天脱岗偶遇领导 被炒了鱿鱼还不服气
2012年09月21日 05:42:40
浙江在线9月21日讯 公司一保安因消极怠工，夜班睡觉，白天脱岗，被公司解除了劳动合同。但是，这位保安不服气，他认为公司违法了劳动合同，还把雇主告上了法院。
昨天，镇海法院对这起劳动争议案件作出了判决。
这名保安姓齐，宁波本地人。
2007年，在镇海一家外资企业做操作工，工作没几个月，嫌工作太辛苦，以身体不适为由，要求调换到门卫室当保安。公司同意了齐某的要求。
做保安没几天，齐某就鼓动其他三位保安一起向公司提出申请，要求将工资提高到3000元，并以罢工威胁。
最终，公司做出了让步，将保安的工资从每月1650元增加到2000元。齐某认为加的太少了，从此消极怠工。
按照公司规定，保安在晚班期间，每2小时要到厂区巡逻一次。而齐某却选择在门卫室关门睡觉。
齐某做白班也经常脱岗。一天，齐某在白班上班时间擅自外出逛街，竟与公司领导不期而遇。
最终，公司按规定，认为齐某多次被公司警告、记过处分，对他作出解除劳动合同的处罚。
齐某认为，公司违法解除劳动合同，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付赔偿金等3.5万元。
劳动仲裁部门驳回齐某的仲裁请求，齐某又将公司告到了镇海法院。
法院审理认为，齐某多次违反公司的规章制度，公司据此解除与齐某的劳动合同不违反法律规定。
承办法官指出，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，公司可以解除劳动合同。而本案中，齐某消极怠工，就属于这种情况。
最终，镇海法院也驳回了齐某的诉讼请求。
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