浙江在线10月16日讯 “我以为休养一段时间就会康复，没想到伤势越来越严重了。老板给我的赔偿，还不够我看病。”昨天上午，在义乌打工的罗富春致电新报讨薪热线85251192反映，他要求老板承担后续治疗费用。
【读者来电】
赔的钱还不够看病
罗富春是安徽人。今年6月，他应聘成为义乌某托运部的搬运工，双方未签订劳动合同，口头约定工资按件计酬。
8月17日，托运部到了一批钢筋。罗富春在搬运过程中，钢筋突然倾倒，砸在了他的膝盖上……老板见状后立即将罗富春送往医院。经诊断，罗富春的右膝盖骨骨折，需手术治疗，费用大约为8000元。
8月18日，罗富春做完了手术，老板也付清了医疗费。当天，老板和罗富春商量：“老罗，你受伤也干不了活。要不我给你5000元钱，你回家休养吧。”罗富春以为自己没大碍，就答应了，双方还签订了书面协议，承诺“一次性解决，互不追究责任”。
此后，罗富春回老家休养。一个多月过去了，罗富春的右膝盖伤势反而加重了。经过当地医院诊断，他的膝关节骨头损坏，住院治疗花去1.5万余元。
赔的钱还不够自己看病，罗富春十分后悔当初私了。近日，他联系老板，要求其继续承担医疗费，却被对方拒绝。
【业主回应】
愿再赔偿5000元钱
昨天中午，记者采访了托运部负责人曾某。他表示，罗富春在义乌做完手术后，医生曾说“手术很成功，只要休养3个月就会痊愈的”。
“我已尽到了义务，不仅为他支付了医疗费，还赔了他5000元钱。而且我们签订过协议书，双方互不追究责任。他在休养期间伤情加重，责任应由他自己承担。”曾某说。
经记者调解，曾某同意最多再支付罗富春5000元钱。不过罗富春没有答应，他表示将通过法律途径维护自己的权益。
【律师观点】
“私了协议”当属无效
浙江纵伸律师事务所律师金京华表示，发生工伤“私了”，一方面是用人单位为了逃避安全责任和工伤保险责任；另一方面是工伤职工不了解工伤保险规定和自己的权益，自我保护的能力较弱。
金京华说：“在这起纠纷中，尽管双方私下达成了协议，可该协议违反国家法律法规规定，属无效协议。劳动保障行政部门有权责令用人单位按照国家法律法规重新处理。”
金京华介绍，根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；住院治疗期间享受伙食补助费；医疗期间享受工伤津贴，标准为职工本人受伤前12个月内平均月工资收入；工伤医疗期满经评残后，享受因工伤残抚恤金或在职伤残补助金等一系列伤残待遇。
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