浙江在线10月31日讯 温岭虐童事件中，有媒体披露称幼师颜艳红此前工资1400元/月。这一数字让很多人感到惊讶，如此低的工资背后，是民办幼儿园的生存状况太艰难？还是幼师素质偏低，只“值”一千多元工资？
上规模幼儿园：高素质幼师难招
昨天，记者采访了多名私立幼儿园园长，均表示如今招聘资深幼师有很大的困境。温岭曙光幼儿园的一名陈园长告诉记者，与前些年相比，现在的幼师水平在不断降低。“幼师其实是很专业的岗位，不仅需要老师会教，而且还要懂生活知识、保育知识，比如孩子上厕所、睡觉，有时候保育员忙不过来，都需要幼师帮忙，最重要的一点，就是要对孩子有爱心，喜欢孩子，才能做好这份工作。”而如今毕业的很多幼师专业学生，大多娇生惯养，受不得一点委屈，碰到问题不知道如何处理，也不会耐心与家长沟通。
与陈园长有相同感受的幼儿园园长不少。椒江一家较大规模民办幼儿园的负责人也表示，即使自己幼儿园的工资在行业内遥遥领先，在业内也有一定名气，但是在招人的时候，还是碰到“招不到好老师”的困境。“现在刚毕业的幼师，很多自己都还是孩子，让她怎么去教孩子？有一些新教师，给他们提点意见，就觉得压力很大，不想做了。”在本地找不到高素质的幼师，他们就跑到江苏、沈阳去招人，“那边的幼师抗挫折能力强，也不怕苦和累。”
除了如今许多年轻幼师自身的问题外，让幼儿园觉得招好老师难，民办幼儿园高素质幼师流失现象也比较严重。一位不愿透露姓名的园长表示，一些大专毕业、有过几年工作经历的幼师，都逐渐流向公办幼儿园，“公办合同制员工与民办的幼师工资差不多，但他们都愿意去公办幼儿园，因为名声比较好听。不过，另一方面也因为我们付不出更高的工资。”
园长称：民办幼儿园利润很低
除了招人难，多名园长声称民办幼儿园的“最好过的日子”已经过去，如今，幼儿园的生存很艰难，办园如履薄冰。
温岭某幼儿园园长说，温岭民办幼儿园在2005年至2007年这段时间冒出了许多家。幼儿园多了，为了竞争生源，学费就压得很低，“温岭中等幼儿园收费在2000元至2500元之间，一些小型幼儿园收费更低。”这些费用还包括孩子的保险费、保育费、代管费等，一家幼儿园的支出主要是场地租赁费和教师的工资支出，另外还包括一些装修、教辅书、教学用具、学生餐费等支出。“刚办园那会儿，每年都是亏空，现在日子也不好过。”让这位园长感到很懊恼的是，办园两三年，生源刚开始稳定，房东便频频提价，承受不起高额房租只得另找场地，如今招生规模达到了200多人，但场地租赁费每年就需要花去20万元。
椒江一家大型民办幼儿园园长任女士告诉记者，她在建设路的一家幼儿园房租费用开支达70万元，如今办园利润越来越低，“如果不是喜欢孩子，办幼儿园就很难办好，这么低的利润也很难坚持下去。”但具体每年纯利润多少，园长均表示不方便透露。
知情人士：民办幼儿园鱼龙混杂
昨天，一位业内人士告诉记者，随着民办幼儿园数量不断增多，鱼龙混杂的现象十分严重。虽然严格办园的“正规军”不少，但一些民办幼儿园未经审批，就开始擅自招生，特别是在乡镇或者城乡接合部地区，有许多家庭作坊式的幼儿园，有些地方，经过审批的连20%的比例都不到。有些幼儿园甚至还是木结构的，存在很大的安全隐患，这样的幼儿园对孩子的教育十分不负责任。
他说，有些民办幼儿园的负责人甚至都不管事，把幼儿园托付给别的老师，支付给她高点的工资，自己从事其他职业，比如卖服装，卖保险等。“他们觉得幼儿园能赚多少就赚多少，不去想着怎样办好幼儿园。”
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