浙江在线12月03日讯
编者的话
收送快递，一月收入上万元；请个月嫂，一个月得开支五六千元；帮忙开个锁，收个七八十元……如今，我们已经不能再简单地以岗位冷热判断薪酬的高低，部分热门岗位，未必就能获得高收入；相反，一些原本不起眼的工作，却在悄无声息间登上了高薪职位排行榜。
全面建成小康社会，关键是提升每个个体的幸福指数。从今天起，我们推出《关注身边不起眼的高薪职业》系列报道，通过晒各行业薪酬，来反映台州职场的冷热变化，以此引导人们发现各自的职业“蓝海”，找到自己理想的工作，早日迎来小康生活。
“一个女的快件丢了，她就硬说是快递员偷的，结果快递员被她说得发飙了，‘我一个月工资上万元，会为了你这几百块的东西丢这个饭碗么？’当时，所有人瞬间无语……”
最近，这个段子在微博上十分火，不少网友纷纷跟帖，少数人在替快递员叫屈，大部分人在感叹快递员的高薪，更有甚者希望能改行做快递员。
诚然，对于普通白领来说，月入万元的确十分诱人。那么，网上流传的这种情况是否属实？在台州是否真的有快递员月入过万？日前，记者对我市的部分快递公司进行了走访调查。
月薪过万者有，但只是极少数人
老周做快递8年了，现在是申通椒江分公司一名老资格的快递员。
当记者向申通椒江分公司打听，他们公司是否有月入过万的快递员时，一名负责人向记者推荐了他。
“我的月薪确实过万元。”老周说，“但是一年也就年底那么几个月，网购热潮不断升温的时候。一到这个时候，自己就忙得只恨胳膊腿脚不够使。”
“比如上个月的‘双十一’购物潮，之前我一天的派件量是50到70份，但这阶段翻了一番。这样一来，提成多了，工资也就上去了。”老周笑称，“11月的工资过万元问题不大。”
不过，即便是在申通这样拥有较大市场份额的快递公司，像老周这样的也只占了少数。“我们公司现在有三四百名员工，但工资能够过万的，估计只有十来人。”老周说。
记者在采访中了解到，如果一名快递员月薪能达到1万元，那么这个人至少能为老板赚3到5万元，这说明该名快递员具有相当的客户开发能力。
“事实上，光靠收派件月入过万还是有点难度，快递公司大部分月入过万的还是区域负责人。”圆通速递椒江分公司一名何姓的总经理告诉记者，现在快递公司一般都是分区域承包给个人，他们常常是自己招收几个快递员，负责区域内的快件派发与收揽。因为自负盈亏，对于这些区域负责人来说，每个月收入1万元不成问题，但对于绝大多数的普通员工来说，月入过万只是一个奢望。
小丁是我市另一家知名快递公司的快递员，做快递已经满一年了，现在他平均每个月的工资在3500元左右。“虽然下半年以来业务量增加了很多，收入也比以前高了些，但至少我身边很少有谁是月入过万的，一般都维持在三四千元。”
在我市几家人才网站上，记者看到，快递公司为快递员给出的工资普遍都在3000元~5000元。记者以帮人询问为由，打电话到其中一家知名快递公司应聘，问及工资时，对方工作人员告诉记者，新人工资基本上在3000元左右。
多劳者多得，收入与工作强度成正比
要赚1万元钱的月薪，快递员的工作强度又是怎么样的呢？
11月29日下午3点半，记者采访老周时，他跟记者说，自己刚吃完中饭回来。
“最近每天都这样，习惯了。”老周告诉记者，年底工作量和收入增加，陪家人的时间越来越少。
“每天早上6点半就要起床，并且要在7点半前赶到公司，8点钟正式开工。”老周告诉记者，自己平常上午就以派件为主，下午则以收件为主。
因为工作，老周都没有时间陪伴自己一岁半的儿子。“常常回到家都已经是晚上七八点了，累了一天，洗洗就睡。”说起儿子，身为父亲的老周觉得有些惭愧，“干我们这行的基本上是全年无休，甚至有一次儿子感冒发烧，我都没时间送他去医院。”
“虽然有时候能赚很多钱，但确实很辛苦。”老周说。
“干这一行还是要靠多劳多得。”申通快递椒江分公司的总经理李敏说，员工每月的揽件业务总额越大，挣得的工资就越高。
“不同的区域，工资的算法是不一样的，即便是在同一区域，也会因为收派地点的不同而有不同的算法。”圆通速递椒江分公司开发区三部的负责人
陈来会说。
他给记者举了个例子，比如派送一份快件，快递员送到台州经济开发区商业街可得到0.9元，而送到君悦大厦则能拿到1元。
记者了解到，目前快递员的工资主要有两种算法。一是固定工资制：如果一个快递员当月揽件的数量不大，在要求的营业数额以内，那么他的当月工资就按照固定工资制来计算，即底薪+派件费来确定；二是计件制：如果一个快递员每月揽件业务总额达到所要求的数额，那么他的工资按照计件制来计算，以个人当月揽件业务总额的提成+派件费来确定他的工资。
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