浙江在线12月05日讯 这是一支素质优良的队伍，它能千里缉凶，斗智斗勇；也能处理纠纷，疏解矛盾，安抚民心。
自“五化三治”建设开展以来，金华市公安机关已荣立集体一等功三次，6位民警荣立个人一等功，38个集体荣立集体二等功，40位民警荣立个人二等功，178个集体荣立集体三等功，589位民警荣立个人三等功。
这支富有战斗力的一流队伍主要源于金华市公安局于2008年底推行的科学治警、民主治警、依法治警和构建和谐警民关系的“三治”举措，具体又是如何打造的呢？
>>老兵言传身教，培养新警做到人尽其才
姚前算是一名新警，参加公安工作才两年左右。
毕业于浙江警察学院的他分配到兰溪市公安局灵洞派出所，干的是外勤。
“那时我的师傅是周增孝，像办案流程、处警时要注意的事项等等，我从师傅那学会了不少东西。”2011年6月，在金华市公安局举行的新警比武中，姚前取得了前三名的好成绩，并荣立个人三等功。
在姚前看来，比武是综合性的，要考法律知识、信息查询、体能测试，还要有做群众工作的能力，取得这样的成绩和师傅的教导是分不开的。
一年后，他又干起了内勤，面对陌生的业务，他的另一个师傅鲍剑荀手把手地教他，使他消除了畏惧心理，如今的他干起工作来是得心应手。
在金华市公安局，对于新警的培养教育，有这样一句话：一年跟着干，二年能单干，三年成骨干。
在新警培养上，金华市公安局注重科学使用警力，根据民警个人特长、兴趣爱好、合理安排民警工作岗位，做到人尽其才。
除了大力培养新民警，金华市公安机关还多措并举，努力提升全体民警政治业务素质。
定期组织的警种岗位业务技能比武，激励民警奋勇争先，提高实战能力，以过硬的本领展示文明形象。
“轮值轮训、战训合一”的练兵模式，保质保量地完成了全市公安机关663名科所队长专题轮训任务和4790名民警轮训。
这样的机制是金华市公安机关的一个创举。
最近，在全省公安机关6个警种岗位业务技能抽考比武中，金华市公安局又取得了全省团体总分第一名的好成绩，而这已经是金华市公安局连续5年获得全省团体冠军。
>>上网写日志成习惯，好用、实用的管理制度大家赞
民警小李是金华市公安局机关民警，每天下班前，他总要在脑子里梳理一番，因为他要在网上写上自己一天的工作日志。
“写日志，总结一天下来自己所做的事，好处很多，至少可以查漏补缺。”跟小李一样，写日志已成为金华市公安局每个民警的习惯。
金华市公安局，有一系列好用、实用的管理制度，民警们都很乐于接受。比如，网上日志制度、队伍建设例会制度、民警民主议事委员会制度、上班刷卡考勤制度、先进典型推报培育宣传机制、重点人重点事管理制度、谈心谈话家访制度等等。
金华市公安局党委委员、政治部主任谢林平介绍，公安机关是执法机关，履行的职务多是执法行为，最容易出现问题的，也是民警的日常执法活动。
在抓规范和培养作风方面，金华市公安局在推进“三治”建设过程中，一直在寻找适应新时期队伍管理需要和管用、实用、实效的方式方法。
东阳市公安局吴宁派出所规范日常管理，推出“一日三查”制度，在每天上午、傍晚、午夜三个时段，对所里执勤、执法、队伍管理及内部安全防范等各方面进行巡查和督办。
制度的精细化规范到每个细节，有效地减少和避免日常工作的纰漏和失误。
好制度，让民警轻松规范了自己的行为举止。而“访民警家庭，建和谐警营”、“政工干部下基层”等活动，让民警感受到了温暖。
>>晾业绩、晒工作比比谁最行规范选拔制度让年轻人有更多机会
9月底，金华市公安局科级领导干部选拔任用工作尘埃落定，经过自荐报名，推荐测评……一批年轻有为的民警走马上任。
“领导班子建设是整个公安队伍建设的关键环节，是公安政工工作的重中之重。”金华市委常委、公安局长毛善恩深谙此理，要把那些政绩突出、群众公认，想干事、干实事的同志选拔到领导岗位上来，使苦干的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位。
就这样，干部选拔任用，变“领导点将”为“制度选人”、变“伯乐相马”为“赛场选马”。
2009年，第四轮机关中层领导干部竞争上岗的情形令人难忘。
“晾业绩、晒工作”成为一个亮点。竞争上岗者要把2006年以来的工作业绩报告，2009年1月份以来的民警工作日志一并在网上公布。
在选拔中层干部上，金东公安分局特别注重民意导向。分局政治处负责人介绍，在选拔任用条件上，明确规定具有三年以上派出所工作经历的优先，坚持让群众意见成为决定干部升迁与否的重要因素。在考察阶段，考察组成员实地走访了选拔民警管辖的片区，向群众了解情况，保证了把最能代表公众利益的、最符合公众意愿的干部推荐出来，保证了考察环节的客观公平，使落选者服气，胜出者服众。
“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”，让一批年轻、优秀的民警充实到了领导干部队伍中来。
>>“浙江骄傲”、“感动中国”，正能量让百姓更了解民警工作
6月28日上午，中共金华市委隆重召开全市纪念建党91周年暨创先争优群英大会。会上，金华市委书记陈一新给孙炎明颁发了“全国公安系统一级英雄模范”的奖励证书并作重要讲话，金华市委副书记、市长徐加爱介绍了孙炎明的先进事迹。
孙炎明是东阳市看守所的一位民警，身患脑癌却仍坚守在自己的岗位上，先后被评为“浙江骄傲”——2010度最具影响力人物、全国“警界骄傲”、2010年度“感动中国”十大人物等。
金华市公安局准确把握公安工作主旋律，把培育典型、宣传典型、表彰典型作为大力弘扬队伍正气和调动民警工作积极性的有力举措，深入挖掘公安队伍建设的新“亮点”。
功模表彰大会暨先进事迹报告会，“亲民爱民模范人民警察”评选活动，深入践行人民警察核心价值观巡回报告，召开全市见义勇为先进人物表彰大会。通过认真策划、精心组织，有力开展了先进典型人物、集体和工作经验的系列宣传活动，初步形成了多个全国有影响的金华公安品牌，涌现出了以二级英模吴连表、毛斌，全国爱民模范胡生跃，全国审讯专家陈素青等为代表的一批先进个人，以全国优秀公安基层单位市公安局刑侦支队、婺城法制大队以及永康小鸽警务室等为代表的一批先进集体。以全国推广的出租车治安管理工作以及五化三治、110应急联动、舆情处置等为代表的一批好经验好做法。正如省委宣传部一位领导所说的：金华市公安局宣传、推广先进典型的做法、技巧炉火纯青，非常好，值得全省各地各部门学习借鉴。同时，通过宣传，广大民警增强了对身边先进典型的认知，成为提升公安民警思想境界、提高履职能力最具说服力的生动教材。
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