要GDP还是要环境？对近期社会热议的“最美妈妈”、“最美司机”等现象如何看待和评价？面对越来越多、越来越快的网络问政，你怎么看……
这些问题，不是街头的“随机问卷”，而是杭州市第九次联合公选的试题。
这次的联合公选笔试、面试环节均已结束，命题的创新探索尤其引起了大家的热议。我们特地采访了专家评委和考生，请他们讲讲出题方式和命题形式有哪些创新和改进。
突出基本知识
此次试题内容涵盖了政治、经济、文化、法律、公文等多方面。
市环保局党组副书记孔春浩说：“作为执政骨干的领导干部，不仅应具备较高的政治意识和处理实际问题的能力，还要具备广博的知识和一定的理论修养。这次的命题考的就是竞争者平时积累，临时抱佛脚，肯定不行。”
比如，试卷中也出现了网络反腐、当前宏观经济走势、生态文明建设等试题，回答这些问题，就需要考生具备各方面的知识积累、关注时代热点、有自己的独立思考和见解。
考题设计凸显杭州元素
市委组织部相关负责人介绍，这次命题过程中，注重突出考查考生对杭州的历史人文、经济发展以及大政方针的熟悉了解程度。
在准备阶段，组织部特地收集了2011年1月以来市委、市政府的各类文件60余份，并在其中选择10份作为试题命制的基础材料。这些文件材料，大家从网络上都可以查询到，避免了参加公选的同志无法查阅资料的问题，保证公平性。
“题岗相适”的命题思路
“干什么、考什么”，不同职位有不同题目。
为了增强针对性，今年公选笔试中，给不同职位“量身定制”试题，命题组共设计11套笔试试题，11套面试试题。每个职位的试题几乎各不相同，突出个性化、针对性，体现岗位特征、专业要求。
比如，市文广集团副总经理职位的笔试考题中，就有一题是：如何防止无序竞争，进一步挖掘潜力、拓展市场、做大做强？
考生王紫升坦言，这就是对职位具体业务能力的考查，针对性强，岗位切合度很高。
考查实际能力
“这次公选，试题很大的一个特点就是紧密围绕工作实际，联系当前杭州经济社会发展热点、重点，以解决实际问题为导向，考查考生解决工作重点、难点问题的实际能力。”市质监局副局长李祖明介绍。
参加我市这次联合公选，考生也感慨“获益匪浅”。
一位考生说，无论结果如何，通过参加公选，明白了组织上需要什么样的领导人才；借助与其他干部同台竞争的机会，发现了自身存在的差距，这都给自己今后提升素质、培养能力指明了方向。
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