今年以来，浙江公安边防总队杭州边检站注重发挥廉政育警功能，延伸廉政文化触角，拓展廉政文化领域，有重点、全方位、多层次地开展党风廉政建设，切实增强廉政文化的“导向力”、“渗透力”、“影响力”，有力促进了部队各项工作顺利开展。

　　构建廉政文化

　　“科长，这是我的廉政书法作品，就交给您了。”“这是我的摄影作品。”“我的廉政小小说。”5月23日，这个站执勤二科办公室上演了一幕人人争先上交廉政作品的一幕，这也是这个站开展“廉政边防文化教育”系列活动以来，官兵们积极响应、踊跃参加的一个缩影。

　　“构建警营廉政文化，必须着眼于官兵的心声，采用官兵喜闻乐见的方式，让官兵喜欢参与、并从参与中受到教育。”基于这样的认识，这个站在实际工作中积极探索构建形式多样的廉政文化：坚持把多年来实践中总结和形成的支部每月“两防”排查，全站每月“两防”排查等做法，作为部队安全工作的传统认真坚持，并提高排查质量，形成“我的安全我负责，战友安全我有责”的良好氛围，从而使官兵对廉政建设由被动认识到自觉认同；制定下发了《杭州边防检查站执勤现场预防职务犯罪暨廉政建设“十个严禁”》，《安全保密“八条纪律”》，建立了执法执勤监督维权机制，通过一系列的制度约束和激励，使每一名新参加工作的干部都能感受到责任，使全站官兵感受到自己岗位的神圣和重要。

　　注重安全发展

　　哎，大家快来看，我们文化长廊展出了廉政漫画了！” “大家看，这幅漫画多形象啊，寓意深刻，又这么容易看明白。”今年以来，这个站积极创新廉政教育方法，积极开展用漫画评廉政，用廉政促安全活动，通过制作《边检人员职业操守示例》漫画，结合边检系统历年来典型案例和不良行为，围绕官兵仪容仪表、勤务流程、执法办案、执纪守纪等内容，制作了操守实例漫画，设定了30多类情形案例及处罚规定，让官兵更加直观的自觉约束行为举止，在潜移默化中，规范检查员的言行，促进部队安全发展。

　　2012年，这个站验放旅客260余万，高居现役制边检站前列。业务急剧攀升，口岸形式日益严峻，这给身处一线的检查员带来空前压力的实际，及时开展心理教育疏导，除站心理咨询师定期开展疏导服务外，每年邀请三至四名专家开展面对面的心理疏导。同时，有针对性地安排各类专题教育活动和文体活动，来丰富和调动官兵积极性，舒缓官兵心理。站党委每到工作攻坚期、节假日等，组织干部家属进行座谈慰问，并适时开展家访活动，有效融洽了关系，凝聚了警心。

　　培养廉政意识

　　“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”“为官清廉切莫贪，行也安然，睡也安然，背后无人戳指尖；民赋权力压双肩，风雨要担，危难要担，鞠躬尽瘁心也甘。周末愉快！”这个站通过定期不定期给官兵发送廉政教育短信，提高官兵廉政意识的自觉性。

　　本着“掌握共同的、熟悉本职的、了解相关的”原则，收集整理与官兵密切相关的五条禁令、禁酒七条纪律、四个严禁、从严治警执纪守纪八项禁止性规定等制作成小册子、口袋书，让官兵随时随地熟悉牢记，使廉政常识在官兵头脑中落地生根；积极与家属联系，教育引导干部家属子女当好廉内助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线。同时，建立警地廉政协作机制，定期组织官兵参观浙江省法纪教育基地，教育和带动官兵把时时处处讲安全、守规矩成为一种习惯；开辟廉政文化黑板报专栏，并开展评选优秀板报活动，使广大官兵感受到廉政文化潜移默化的教育效果，帮助官兵树立尊廉、崇廉、尚廉的道德观。