全省现有居家和机构护理人员仅4万人,离"十二五"目标的10万人还差6万人。
同时,全省养老机构中1.5万名护理员,大专以上学历的仅占12%。专业技术人才紧缺,全省养老机构中医生、护士和社会工作者均只有500人左右。
省人力资源和社会保障厅认为,招人难的一个重要原因是薪酬不高,需要进一步提高养老护理员的工资待遇,帮助护理员提高职业技能获得加薪机会,提高护理员的社保底薪。
连日来,记者带着这个话题走上杭城街头,采访了部分中老年群体。大多数老人不接受"以房养老"。
东河边上,一群杭城老人正坐在石凳上,赏景聊天。记者一问"以房养老",一位70多岁的老伯马上答道,"报纸上看到过,国家要推'以房养老'政策。"这位老伯话锋一转,"房子不由我们老年人说了算,还是要看子女的。为了自家老了过得宽裕一点,把房子抵押给银行,那是要吃子女骂的。"
一位60多岁的阿姨接上话头,"几个儿女,都是下岗的。这个也想争我的房子,那个也想争。可不可能为了自家过得宽松一点,就把房子抵押给银行?"
早在2011年底,省政府专门召开全省社会养老服务体系建设推进会,明确了"9732"的养老总体布局,即到2015年末,全省97%的老年人享受居家养老服务,3%的老年人享受机构养老服务;其中不少于2%的老年人享受政府提供的养老服务补贴。
目前,全省已基本形成以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的社会养老服务体系框架,养老服务及设施基本覆盖全省绝大部分老年人,其中650多万高龄、空巢、独居、失能、半失能等有需要的老人直接享受到居家养老服务组织和养老机构提供的各类服务;13.9万老年人享受到政府提供的服务补贴。4.5万农村五保和城镇"三无"老人由政府提供供养服务。