昨天下午，记者来到了位于杭州余杭乔司镇和海宁交界处的杭州市第一劳教所，这个地方可以说非常偏僻，乔司本地的居民也很少听说过，问了不下10人才终于找到。

在离劳教所几百米的地方，可以看到醒目的“杭州市第一劳动教养管理所”的牌子和“监管场所、闲人免进”的提示，路边绿树成荫，非常安静。

劳教所的铁门敞开着，虽然门口有保安在值班，但是记者进去时，并没有人进行阻拦，在里面走了10多分钟，基本上走遍了整个劳教所，也没有人前来询问。

宁波人汪显(化名)2007年10月曾被关押在宁波市劳教所，那4个月的经历让他现在还记忆深刻。

汪显说，进了劳教所之后，他就被剃了头，还被要求工作的时候要穿蓝色的工作服，第一个月是进行相关的培训，然后就被分配到各个车间去劳动了，和工厂一样，有五金、机械等不同的工种。

汪显说，劳教所的生活非常有规律，8个人一个房间，每天五点半起床，排队，清点人数，唱劳教歌，吃饭，干活。到了中午吃中饭，吃了饭再干活，到五点钟吃晚饭，每天干活有定额的，没完成的，吃了晚饭开夜工。

“晚上具体要干到什么时候，看你白天的工作情况定，比如你这一天要完成1000个的量，白天完成了800个，晚上就要完成200个，最晚可能要到10点睡觉。”汪显说，劳教所里的生活很枯燥，没有书报电视，没有什么娱乐活动，如果在里面打架把人打伤了，还会延长劳教时间。

专家名片：陈忠林：第十届、十一届全国人大代表、重庆大学法学院院长，从2004年起，连续8年在全国“两会”上提出改革劳动教养制度、制定新法律的议案、建议。1994年，陈忠林教授完成在意大利的留学回国后，当时国内法学界要求改革劳教制度的声音已广泛出现，到20世纪90年代末，我国法学界这种呼声日益高涨。

昨天下午，记者电话采访了陈忠林。

我之所以连续提出改革劳教制度的方案，是因为这个制度既违背宪法和法律，又很不合理，在实际操作中，存在错与罚严重不相称的情况，侵占了公民不应剥夺的权利。

一个连拘留都不够的人，要被劳教两三年甚至四年，这是很不合理的。从法律上来讲，劳教制度是公安部的试行办法，根据我国法律，限制公民自由的决定，只能由立法机关制定。劳教制度中，公安部门既申请抓人，又决定抓人，权力过大，既是运动员，又是裁判员，就很有可能造成一些连现行的规则都不遵守的情况。