浙江日报讯 纪检监察派驻机构是各级纪委的重要组成部分，目前在我省，省直派驻(出)机构有30家，近150名工作人员。如何发挥好这支队伍的作用？近年来，省纪委、监察厅在整合派驻机构工作力量、合力推进重大监督事项实施方面，打出了“组合拳”。
早在2010年，我省纪委就设立了派驻机构管理室，使派驻机构监督工作更加体现“派”的特点，又能充分发挥“驻”的优势。2012年，省纪委又制定出台《派驻(出)机构履行监督职责办法(试行)》等一系列制度规范，明确派驻机构监督工作的指导思想、监督主体、监督客体、监督重点、监督内容、监督措施及工作责任，确保派驻机构监督工作有规可依、有章可循。中央规定出台后，省纪委不断探索对驻在部门实施监督的有效途径，强化监督执纪，加大惩处力度。
写廉报、建廉档、献廉策、上廉课、述廉职，在总结以往有效做法的基础上，我省各派驻机构探索了“五廉并举”的监督措施。
去年初，全省30家派驻机构的廉情报告直呈省纪委主要领导案头，30份廉情报告中，共查摆问题43个，提出意见建议77条；领导干部今年有没有出国，家属子女有没有经商，一份份廉档，历历在目，不仅有文字，还有图表和声像资料，30家省直派驻机构全部建立驻在部门领导干部廉政档案；通过参加驻在部门重要会议、开展专项监督、受理信访举报、查办违纪案件等方式，派驻机构对发现的问题有针对性地向驻在部门党委(党组)提出意见建议；每年岁末年初，省纪委、监察厅都要召集派驻机构干部“回家”述职，接受委厅领导班子的集体评议……
眼睛更亮了，拳头更紧了，监督更实了。近5年来，省直派驻(出)机构共立案598件，处分658人，其中县处级以上159人。近两年，各派驻机构开展执法、效能等专项监督检查1330次，检查项目1704个，向驻在部门提出加强监督意见建议503条。同时，对3139个驻在部门“三重一大”事项开展了有效监督，确保权力正确行使。
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