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考核重平时 基层减负担 德清简化基层考核注重实效
2014年02月26日 03:18:33

   Can not find mark:dianotou 新春伊始,德清县禹越镇党委副书记沈群涛和他的同事们一起,抖擞精神投入工作。“现在考核重平时,日常工作更不能松懈。”

  过去的这个“年关”,沈群涛确实过得很轻松。“应付、接待年终考核的任务没有了,年底的两个月,我们和平时一样,集中精力抓工作。”和沈群涛一样,德清的所有乡镇干部都感受到了考核“减负”带来的好处。从去年开始,德清大力简化考核形式,不组织集中考核,切实减轻乡镇负担。

  德清县考核办主任唐炜告诉记者,每个乡镇的年末考核,从开始到结束需要1个月左右的时间,差不多要接待几十批次、上百人的各类考核组,这让基层干部苦不堪言。“我们取消年终下乡考核,就是希望把乡镇从形式主义中解放出来,更好地为老百姓办实事。”

  在全部取消年底部门下乡考核的同时,对全县面上的综合考核,德清也整合资源、简化形式。2013年12月中旬,该县考核办牵头相关部门,抽调19名机关干部,组成8个考评小组,将多个涉及全县范围的相关测评事项进行整合,实行部门联合评议,3天时间便完成了对14个乡镇、89个部门的集中评议。

  考核效率得到了提高,考核质量也大幅度提升。唐炜告诉记者,往年因为注重年终考核,评分时“做难人”的少、“做好人”的多,第一名和最后一名分差拉开不明显,有些甚至全都是满分。这一回,他们在年度考核文件中作出硬性规定,单项考核指标的第一名和最后一名必须拉开20%以上的分差。因此,各考核责任部门更加注重日常过程监督、管理和考评,改变了以往“只要完成目标就得满分”的现象。同时,对各项省、市、县重点工作进行定期考核、排名和公布,进一步强化了乡镇做好工作的动力和压力。

  
来源: 浙江在线-浙江日报 作者: 何苏鸣 通讯员 朱华 编辑: 金斌
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