浙江在线02月27日讯 一块在丽水莲都区党员干部中引起不小震动的“黄牌警告”铜牌，静静地倚在团区委办公室的一角。虽已过去10多天了，这块不太“光彩”的牌子，一直放在这里，更搁在这些年轻的团干部心中。
那是2月8日，春节后上班第二天举行的莲都区三级干部大会上，年度考核连续两年位列后三位的区科协和团区委负责人，众目睽睽之下走上台，分别从区委书记和区长手中接过“黄牌警告”牌匾，台下一片哗然。
根据该区的年度工作考评机制，对年度考核连续两年最后两名的乡镇(街道)和连续两年最后三名的区直单位，给予“黄牌警告”，并对该单位党政“一把手”实行诫勉；连续两年最后一名的单位主要负责人予以免职。
干事不力，不仅要“丢面子”，甚至还要“摘帽子”。两年下来，区科协和团区委领到“黄牌警告”，其主要负责人接受了区主要领导的诫勉谈话。“这次上台领‘黄牌’，对我们单位所有工作人员来说触动极大。”新上任才半年的团区委负责人，当天上午领了“黄牌”，下午就跑到区考核办找差距、查原因，回到单位马上召集大家谋划今年工作和整改方案。
“对后进发‘黄牌警告’，就是要营造奋勇争先的干事氛围。”莲都区委、区政府考评办负责人说，“黄牌警告”和诫勉谈话不是考核的目的，而是希望借此形成倒逼机制，调动各部门和广大干部更加积极主动地干事创业。
压力处处在，动力人人有。曾经排名不理想的岩泉街道、区审计局等单位，在去年考核中进步显著，拿了进步奖。其中，岩泉街道在全部14个乡镇(街道)中进步了6名，区审计局在54个参与考核的区直单位中前进了19名。
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- 丽水市莲都区紫金街道 周晓慧
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