昨天，杭州市妇联联合市人力社保局等单位开展杭州市女性岗位建功技能才艺比赛。
这是一次理论知识和操作技能大比武，八城区妇联选送各自的“家政明星”参与，比赛分育婴师、家政服务员、养老护理员三组。
操作环节，育婴师比的是给婴儿洗澡、抚触、穿脱衣物；家政服务员比插花和熨衣；养老护理员比赛为卧床老人换床单、抱老人下床坐轮椅等。每次触碰老人前，护理员都会轻柔地叫声奶奶，告知接下来准备怎么做，让人感动。
从市妇联了解到，杭州的“保姆行情”因需求大、从业者少而水涨船高。目前一位住家保姆的行情价是：照顾老人，月薪2500-3000元；照顾小孩，3200-4200元；普通做家务搞卫生的，3000-3500元。
“身价”最悬殊的是月嫂，根据个人能力和工作平台不同，月薪从四五千至上万都有。
杭州主城区大约有2万人从事家政服务，但其中持有人力社保部门颁发的“上岗证”的，只有1/10左右。有些“金牌”、“特级”家政工或月嫂，是家政公司自己进行分级和颁证的。
“月嫂的从业人员，杭州有近两千人，现在单独二胎政策出来，预计对月嫂的需求这几年会‘井喷’。”杭州巾帼西丽家政公司总经理郭昱辰说，“但是，目前家政这个行业还比较无序，保姆随意加价、随意跳槽的情况比较多。”
郭昱辰建议尽快建立准入机制，“树立一定的门槛让行业更规范”。比如保姆上岗前，最好规定要验“四证”：上岗证、健康证、无犯罪记录证明、无精神疾病证明。
同时建立“保姆信息库”，一位保姆的基本情况、曾在哪些人家服务过、时间各多久、工作表现怎么样等一目了然。雇主更放心，对保姆的服务态度、任意跳槽也是个约束。
都市快报 记者 魏奋 通讯员 沈丹
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