“过年不收红包，只求转发简历——我是毕业生，我为自己转发简历。”在浙江财经大学东方学院财税分院的校园网上，这份倡议书点击次数迅速蹿高，得到学生的热捧。
把自己的简历信息浓缩成140字以内的文字，这就是微简历。这个学期，浙江财经大学东方学院有不少同学将这样的简历发布在自己的微博或者微信的平台上，同时@自己的专业导师、辅导员和亲朋好友求转发，寻求就业机会。
140字让对方“青睐”
有人凭微简历找到实习工作
微简历创意一经发出，引来了该院毕业生的积极参与，几乎所有的毕业生都参与其中，热情度非常高。
“姑娘年方二十有四，尝求税务之理会计之学，略有小得。”
“不男不女的名字下，是淑女的外表，男人的内心，乃积极上进靠谱青年。”
“22岁的税务本科专业本科应届毕业生一枚，通过社会实践体验、实习工作参与等多套程序练就了十八般武艺。”
“拥有了初级会计证书，寻求中小城市的较低起薪岗位，曾在公司实习过会计工作，对新鲜事物比较容易接受，学习知识能力强，年纪轻，精力旺盛可以为了达成一个目标持久地投入精力。能吃苦耐劳，不怕辛苦，踏实肯干。”
这些都是毕业生为自己写的微简历中的一部分，而用短短的140个字浓缩大学四年的精彩也确实让不少毕业生费劲脑汁，很多学生想尽办法在140字中展示自己的特点，希望能得到用人单位的青睐。
“以前在做简历的时候就尽可能地想着要正规，都不敢用一些我们自己的语言，包括选用的照片也是证件照居多，而且每每简历投出去的时候也经常会有石沉大海的感觉。”大四毕业生黄超说，自从学院有了这个微简历活动后，马上动手编辑了一份，发布在自己的朋友圈上，并@学院、老师和辅导员，还有亲朋好友，希望通过周边的人脉关系可以找到心仪的工作。
经过寒假短短一个月的试验，现在已有部分学生通过微简历成功找到工作。
大四税务专业的宋夏华制作的微简历“宋夏华的故事”，经过导师的转发推荐，以“专业课学习好，学生干部锻炼充分，做事踏实肯干，学习能力强”被杭州某会计师事务所录用实习。
“没有设计优美的封面，也没有一大串获奖证书，就一小篇大学四年的小故事，成就了我的梦想，太不可思议了。”宋夏华说，想要受到招聘单位的青睐，这140字非常重要，除了内容简介，还需要特色鲜明，例如自我的性格和强项一定要包含其中。
而同样通过这样方式进入企业实习的钱卓琦也说：“刚开始制作微简历的时候也没报什么希望，只是想试一下，没想到真的能成功找到了实习单位。虽然只是先去实习，但我相信有了一个平台之后，我一定能通过自己的努力给用人单位留下好的印象。”
新媒体链接毕业生与用工单位
目前还是一种尝试
“前不久我通过微博发现一家网络公司正在招聘人力资源专业员工，我就用私信向对方发送了简历，目前正在等待面试通知。”一位同学也告诉记者，尽管目前看来微博求职的成功几率并不大，但是140字的“微简历”操作起来很方便，而且随时随地都可以求职，并互相转发扩散信息，能拓宽求职渠道。
对于学生来说，微简历是点点手指刷刷手机屏幕，简单明了。对于企业，也是如此。
来自杭州启元科技有限公司人事总监姚宇舟说：“举办专场招聘会费时费力，有时候也很难招到适合的员工，而微简历推荐因为有身边认识的人推荐转发这一环节，我们可以从简历之外更多的了解状况，觉得互相合适再安排实习。这样对于双方来说都是一举多得。”
这次活动的发起者来自该校财税分院党总支书记叶颖蕊，她告诉记者，平常的生活中新媒体占据了生活的方方面面，有一次在朋友圈里看到有毕业生写到找工作困难，又看到朋友的招聘启事，于是就想，如果两人都看到对方，那么不就一拍即合。
“刚开始也不晓得通过新媒体链接毕业生和用人单位是否可行，但还是开始尝试。”叶颖蕊说，传统的纸质简历寻找就业单位的面比较狭窄而且很被动，很容易被淹没在简历堆
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