在医院各个科室中，产科被认为是最幸福的科室，因为和别的科室愁苦不堪的病人相比，产科经常因为孩子的出生而充满欢笑。所以，小韩虽然是男助产士，工作量大，又辛苦，他还是很开心。

　　当然，也是有伤心的事。小韩还记得曾帮助一名头胎产妇，引产一名脾脏严重肿大的胎儿，这个过程充满了无奈和痛苦。

　　“胎儿因为脾脏肿大，腹水严重，肚子很鼓，增加了引产难度。”小韩说，和别的产妇不同，引产下来的孩子等同于死胎，产妇本身心情就不好，分娩信心受到很大的影响。整个陪同过程，小韩不停鼓励：“坚持住，只要把这个宝宝生下来，调理好身体，就能重新怀上一个健康宝宝。”

　　从事助产士工作一年多，小韩迎接了数百名胎儿的出生，但让他遗憾的是，无法接生自己的宝宝。母亲节前后，是他妻子的预产期，因为杭州没人照顾，妻子只好回老家待产。

　　调查

　　近六成受访者

　　接受男助产士

　　当自己或妻子面临生产时，你愿意一名男助产士陪伴身边，为你鼓劲加油吗？昨天，记者也对身边一些女性朋友及其家属进行了随机调查询问，发现近六成的人，表示可以接受男助产士。

　　“男助产士？”还没有女朋友的小伙子小迪，听到记者的发问后，稍微迟疑了一下，不过马上理解过来，“应该没问题吧，毕竟这是医疗行为，只要是专业的、有益的帮助，我想我和我未来那一位都能接受。”

　　恋爱中的小岩表达得很干脆：“这有什么不可以，现在好的妇产科医生，很多就是男医生啊。”

　　当然，不少比较传统的人士，还是觉得难以接受男助产士。

　　“生孩子这么私密的事情，而且对女人来说，又是这么痛苦的过程，我还是不希望有第二个男性看到。”妻子怀孕5个月的李先生略显尴尬地表示。

　　相比男性的豁达，不少女人表示，能不能接受男助产士，首先得家里的另一半答应，家里的另一半没有顾虑，自己也能接受。

　　用心换心

　　男助产士也可以很受欢迎

　　被产妇及家属接受后，男助产士受欢迎程度又如何？来看看小韩在科室以及患者心目中的口碑吧。

　　听说上周，小韩就被一名产妇直接点名，要求他做导乐。

　　当时，这名产妇要求在生产过程中配置导乐。负责安排导乐的组长就和她商量，因为人手紧张，女助产士导乐师忙不过来，等待分娩的时候，是否接受男助产士做导乐？

　　没想着这名产妇马上问：“是不是皮肤白白的，个子不高，戴黑框眼镜的？”

　　组长一听就乐了，问：“你怎么知道？”

　　“因为我隔壁床就是他陪着生孩子的，生完出来后，不停地夸他很细心呢。如果是他，我接受。”产妇说。

　　“我的老家在安徽，选择来浙江做男护理工作，就是看重浙江开放的态度。”小韩说，开放的城市对于男性做护理工作也能接受。

　　事实证明小韩的选择没有错，在从事助产士的工作中，目前为止，还没有碰到一名产妇以及家属，因为他是男性而拒绝接受。

　　“和我们女性比起来，男性助产士，更能给产妇以安全感，因为产房里家属没有办法进来，男性助产士在体力上以及对女性的关心上，都有男性独特的优势。”樊丹凤放心地说，一年多运行下来，男助产士还是很受欢迎的。

　　纵深

　　助产士晋升通道面临尴尬

　　小韩的工作累并快乐着，但是提起未来，他和所有助产士一样，有着许多困惑。

　　浙江大学妇产科医院产科护士长马冬梅说，目前医院有42名助产士，但是平均每天至少要帮助30名左右的产妇自然分娩，工作量非常大。

　　“五年前，我们医院的剖宫产率高达60%左右，现在已经下降到40%左右。作为一家省级妇产科医院，要接诊各种疑难杂症的孕妇，40%的剖宫产率非常不容易。”马冬梅护士长说，自然分娩率的提高，除了孕妇学校的宣传推广，孕妇的理念得到改进，也和大量助产士的参与有很大关系。

　　助产士使安全地自然分娩成为可能，既能降低孕产妇产后的并发症，也有助于降低生产费用。但重要性不言而喻的助产士，无论是培养过程，还是晋升通道，都面临尴尬。

　　“我们医院的助产士工作，在国内处于领先水平，上世纪五十年代就有助产士了，还开办了助产士学校。但遗憾的是，因为历史等原因，学校停办，从事助产士工作的人，也不是很多。”樊丹凤说，小韩和她这些助产士，都是从护理专业转过来的。

　　目前为止，国内还没有一个大学，专门培养助产士。因为培养体系的不完善，在职业晋升上，他们没有出路，只能选择走护士这条路，不同的工种，一样的考核体系，让助产士面临许多尴尬。