有些懒官“听话”、“好使”，他们在上司面前是“面团官”、“乖乖官”，对人民群众往往漫不经心，为领导办事则是“赤胆忠心”。
近来，各地为整顿干部工作作风，掀起了“治懒风暴”，已有不少精神萎靡、作风懒散、不在状态的干部受到了处分。不换状态就换人，懒官们得到了“不作为，就让位”的报应，此为好现象！
多少年来，无过错者不丢官成了官场的“潜规则”。只要在位不贪不占，即使再平庸，再无政绩，往往可以“好官我自为之”，“清福永远可享”。如今，破了这个规矩，让人称快！无所作为，庸庸碌碌，不思进取，只求无过，这样的官即使不贪不占，也是十足的昏官、庸官和糊涂官。从哲学家提出的“平庸的恶”这一著名概念来观照，这种不作为可谓就是平庸的堕落和可恶！
现在有这样一种糊涂认识：有的人一心只想如何不犯错误，如何远离腐败，却“忘了”自己该做的事情。殊不知“在其位而不谋其政”就是最大的失职。当贪官被人恨，做太平官被人瞧不起，做懒官同样也让人嗤之以鼻。敷衍群众是最大的不负责任，是最典型的官僚主义。责任的丧失，工作的不力，干事的病态，心灵的冷漠正是对群众缺乏深厚感情、理想信念淡漠的“临床表现”。作为官员要说的让人信服，做的使人佩服，就要有所作为，悉心为民！
在有些地方有些部门，为什么对懒官的所作所为听之任之？皆因有些懒官“听话”、“好使”，他们在上司面前是“面团官”、“乖乖官”，对人民群众往往漫不经心，为领导办事则是“赤胆忠心”。而有的懒官也有“拖”、“推”之妙法，因而也没人追究他的责任，顶多是挨几句“工作不力”的批评，提几点“工作要主动”的希望，从来也没有让不作为的干部承担责任。我们常说“有作为才有地位”，而对于不作为的干部，不妨让他们“不作为，就让位”，这可以促成“庸者下”、“贤者上”，促进效能建设，有利净化干部队伍的风气，形成干事干好事的氛围。从这个意义上讲，治理懒官理应得到更多关注。
对懒官惩处，这是时代的要求，群众的呼声，是改革的需要，执政的必然。在事业上有作为，在干净中干事，是一种精神与责任，是一种追求与力量。要想杜绝干部队伍中的庸官，需要有“治懒风暴”，更要时常注重铲除滋生庸官的土壤，引进竞争机制、监督机制，完善选拔制度以及劝勉制度，使官场的“南郭先生”无法生存。
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