助力“乐业湖州”新模式，“十城百校千企万岗”引才活动正式启动

　　6月11日上午，民建湖州市委会与吴兴区人民政府共同主办“十城百校千企万岗”引才活动启动仪式。双方将在用人单位与求职者之间搭建信息互通平台，以打通供需精准帮扶、协同开展招才引智、共建技能培训机制等方式开展深度融合与精准对接，共同推动“企业用工有保障、劳动者就业有岗位”的双赢局面。

　　这也是湖州民建聚焦群众“急难愁盼”民生问题，服务基层推进共富的又一重要举措。

　　环渚街道、月河街道与湖州吴兴农村商业银行股份有限公司等企业进行了结对，实现就业资源共享共用，为老百姓提供更多的就业选择，让“乐业湖州”共富班车惠及更多的基层群众。

　　金凯对“十城百校千企万岗”人才招引活动的启动表示祝贺，指出：保就业保民生是稳住经济大盘的一项重要内容，近期市政府部署开展“三聚三保三落实”攻坚行动，明确指出要“全力推进招工引才稳岗稳产”，“开好乐业湖州共富班车”，持续加大援企稳岗稳就业力度。民建作为联系经济界的民主党派，要发挥好民营企业吸纳就业的主力军作用，落实好就业优先政策，服务基层推进共富。

　　针对人才招引工作，金凯强调一是要抢抓机遇，储备高素质人才队伍，真正做到“招得进、留得住、用得好”，实现经济增长和扩大就业的良好互动。二是要转变观念，推动人才多渠道就业，增强就业谋生的意识和创业能力，适应新的就业形势，；三是要加强合作，持续优化就业服务环境，民建企业家协会与吴兴区要以合作促共进，更好服务稳就业的大局，共同打造健全、高效、可持续的“乐业湖州”新模式。

　　随着启动仪式的举行，“十城百校千企万岗”引才活动正式拉开帷幕。在随后举行的招聘会上，来自吴兴区、南太湖新区及民建企业家协会的47家企业，为求职者提供了1000余个优质岗位。本次招聘活动共有380多人进场求职，初步达成意向172人。