浙江在线7月6日讯(浙江日报见习记者 金晨) 成立23年，服务上百万小微客户，在小微企业金融服务领域，泰隆银行所打造的“泰隆模式”广为人知。在这背后，是一支不可忽视的重要力量——从1994年成立党支部时仅有3名党员，到成为“全国先进基层党组织”，拥有占员工总数近三分之一的2100多名党员，泰隆银行的红色队伍越来越壮大。

　　“党建是企业核心竞争力的组成部分。”泰隆银行党委书记、董事长王钧说。

　　家里刚建了新房，临海市汇溪镇牌前村村民郑志彩就拿到了用于装修的10万元贷款，接过授信证书的一刻，这个黝黑壮实的庄稼汉笑得眼睛眯成了一条缝。这一天，由8名党员组成的泰隆银行临海大田小微企业专营支行“党员金融服务志愿队”来到牌前村，给包括郑志彩在内的30位村民带去了授信证书，额度最多的20万，最少的也有2万。

　　开拓新的社区业务市场，泰隆“党员金融服务志愿队”总是打头阵;逢年过节，泰隆“党员示范岗”仍然要坚守岗位……如今，在2100多名泰隆党员的带领下，超过200支泰隆“党员金融服务志愿队”活跃在服务小微和三农的第一线，为小企业主、市民和农民们送去专业、便捷的金融服务。

　　在党委领导下，泰隆还以党建引领企业履行社会责任，围绕关爱社会、关爱他人、关爱自然三大主题，开展了“普惠金融”“助学助教”“扶贫帮困”“社会义工”等四大系列志愿活动，不断推动公益事业的发展。

　　培养好青年党员，是泰隆增强党建力量的“秘笈”。在党员平均年龄不到28岁的泰隆，泰隆党委主动适应青年党员的特点，处处关心着青年党员的成长。泰隆坚持“党员优先招聘、优先培养、优先发展”工作机制，开辟“红色通道”，从群团推荐、行政推荐、群众推荐中发展优秀党员。目前，在泰隆的管理人员中，近一半是党员。此外，泰隆党委根据青年党团员的特长和兴趣，成立了40多个文化俱乐部，建立青春党小组。

　　眼下，身处金融业的大变局中，泰隆银行坚守着服务小微的定位。伴随着“两学一做”学习教育的开展，越发给力的“红色引擎”，为每一个泰隆人注入源源不断的精神力量……