浙江在线12月24日讯 为进一步传承宁波帮文化、弘扬工匠精神、劳动精神，培养一批长期奋战在生产一线，爱岗敬业、追求卓越的优秀劳动者，凝练出具有宁波特色的“港城工匠”精神，从今年7月起，市总工会、市经信委、市人社局联合发起“寻找身边工匠”活动，经过社会公开征集，层层筛选，首批50名“港城工匠”于日前出炉。他们来自电气、建筑、服装、工艺美术等行业，均是具有技能专长、掌握高超技艺、从事本工种15年以上，有突出贡献的优秀劳动者。

　　记者从市总工会了解到，全市共有152名职工申报参选“港城工匠”，其中非公企业职工占总数的78%。据了解，此次评选重点聚焦“中国制造2025”，港口经济圈建设、现代服务和战略性新兴行业，重点把握四大原则:一是专心专注，必须从事同一工种年限不低于15年;二是注重技艺技能，关注具有工艺专长、高超技能，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代的地位的操作岗位职工群体;三是注重基层一线，重点考虑企业一线职工;四是注重示范引领，不仅要具有相关的荣誉基础，还要体现“领头羊”作用，能热心带徒，不吝传授技艺。

　　在首批“港城工匠”中，来自宁波舟山港股份有限公司的胡耀华，是全市第一位获得“中华技能大奖”的高技能人才，年纪最长的黄才良是国家级非物质文化遗产项目宁波泥金彩漆代表性传承人。在生产一线专注工作了几十年的60后与70后是首批“港城工匠”中的主力，占到了总人数的80%以上。

　　为充分发挥工会“大学校”作用，以“工匠精神”激发全市广大职工的创新创造热情，市总工会在今年5月出资2000万元建立港城工匠发展基金，而首批“港城工匠”，每人可获“港城工匠发展基金”拨付的学历技能提升补助金1万元。