用好人才 是真本事

　　古有“治安之本，唯在得人”，今有“聚天下英才而用之”。纵观古今，一字一句皆力证了人才的重要性，人才，是第一资源！

　　两会会场，来自浙江的代表委员们，为政府工作报告中提到的人才收获而喜，更为激烈的人才竞争出谋划策。

　　“两个高水平”建设，正催动浙江以海纳百川的胸怀拥抱千千万万的人才。全省人才工作会议提出，浙江比任何时候都需要人才，渴求人才，也更能成就人才。

　　放眼世界，人才竞争日趋白热化是不争的事实。一位来自浙江的全国人大代表曾亲历美国硅谷“抢人大战”，他告诉记者，人才引进固然重要，人尽其才更加重要，用好人才才是真本事。人才引进之后，需要为人才成长营造环境，打造平台，构建发挥人才作用的长效机制。

　　譬如，人才成长的成熟机制。可预期的、宽容的、公平正义的制度环境，是吸引人才的关键。杭州之所以能形成人才高地，与其对制订人才中长期目标和长效机制有着密切的关系。

　　譬如，对知识产权的保护，让创新成果得到完善的法律保护和丰厚的经济回报。要吸引高层次人才，让浙江成为发明之都、创新之都，就必须先把浙江变成知识产权保护之都。

　　譬如，灵活的用人制度，“鼓励创新，宽容失败”的创业文化和包容心态，“能者上，庸者下”的竞争机制，形成对人才的巨大吸引。浙江有希望成为重要的人才集聚地。

　　譬如，完善的人才政策法规体系。围绕人才安居、医疗保障和子女入学等重点，形成一套有竞争力的政策法规体系，并切切实实“落地”。

　　创新驱动，实质上是人才驱动。我们比任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。坚持人才强省导向，浙江积极创好环境、搭好平台、出好政策，以打造人才生态最优省为目标，集聚更多天下英才共建浙江、发展浙江。