基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，在杭州市区(不含萧山、余杭)，这五大社会保险险种即将统一征缴。

　　昨天，记者从杭州市劳动保障局获悉，《杭州市社会保险费征缴办法》将从今年10月1日起实施，在实现“五险合一”的同时，在国内率先推出社会保险征缴的“四个统一”：统一参保管理机构、统一费用征收机构、统一缴费基数规定、统一参保基本信息。

　　劳动者及企事业单位可通过12366语音电话等方式咨询征缴信息，或投诉举报漏保、少保情况。

　　“五险”参保一个机构办

　　目前，杭州这五种社会保险的参保登记，分别属于三个不同的机构管理，也就是说办“五险”必须要跑三个地方。

　　养老保险、工伤保险、生育保险，需到杭州市社会保险服务局及相应的区社险办办理；基本医疗保险，需到杭州市基本医疗保险服务中心及其相应区医保办办理；失业保险，需到杭州市就业服务局及相应的区就业管理服务处办理。

　　办法实施后，参保登记工作将统一集中到市社会保险服务局和各区社险办。用人单位要办理参保登记申报，只要向一个机构申报便可以了。

　　“五险”费用地税统一收

　　除了参保要跑三个地方，目前，这五险的费用征收也分别在三个不同的机构。

　　企业及其职工的基本养老保险、基本医疗保险费由地税部门征收，工伤保险、生育保险费由杭州市社会保险服务局征收，失业保险费由杭州市就业服务局征收，这也给缴费单位带来了不便。

　　为此，新办法将“五险”征收机构，统一定为杭州市地方税务机关。

　　另外，10月1日起，社会保险费将实行“当月参保次月征收”。也就是说，参保单位及其职工当月应缴纳的社会保险费，将在参保次月予以征收。

　　缴费水平有较大调整

　　企业和职工个人缴费水平，与目前现行的政策相比，新办法进行了较大的调整。

　　调整后，用人单位的单位缴费基数分两类，一类是“企业缴费单位”，指基本养老保险、基本医疗保险两项均按照企业办法缴费的单位，其单位缴费基数统一按当月全部职工工资总额确定；另一类是“其他缴费单位”，指基本养老保险、医疗保险两项或其中一项按照机关事业单位办法缴费的单位，其单位缴费基数统一按其职工个人缴费基数之和确定。

　　另外，职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的，其缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立用人单位的职工或用人单位当年新增的职工，其个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。

　　由于我省职工平均工资水平近年来一直保持着逐年递增的态势，因此，将当月工资总额作为缴费基数后，部分人员和单位的缴费水平将有所增加。而一些工资水平没有增长的单位，其参保人员和单位的缴费水平将有可能持平或降低。

　　“五险”缴费“保底封顶”

　　新办法在“五险”缴费上，还按上一年度浙江省职工月平均工资实行“保底封顶”：低于上年度浙江省职工平均工资60%的按上年度浙江省职工平均工资60%计入，而高于上年度浙江省职工平均工资300%的，按上年度浙江省职工平均工资300%计入。

　　意义：漏保、少保将减少

　　“以前我们只给员工保两个险，以后是不是要保五个险了？”一些听说新办法的小企业，最近纷纷给劳动部门打电话询问。

　　劳动部门相关负责人告诉记者，事实上，新办法并没有改变“五险”征缴范围、对象、费率。而是一些企业，此前少为员工参保缴费。

　　10月1日后，“五险”参保信息将统一登记管理，如果用人单位已经参加基本养老保险，而失业保险没有申报缴费或申报人数少于基本养老保险参保人数，按规定应参保缴费的保险，将“难逃”征缴了。

　　统一征缴后这将有助于减少漏保、少保的现象。