热线来电：“我是一家饭店负责招工的，往年这个时候，我们招人只要发个传真给杭海路上的劳动力市场肯定能招满，但是今年几乎招不到人，并且还有员工要离职。”

　　张先生已经连续好几年替单位负责招收服务员。从去年下半年开始，他就已经隐约感觉到员工难招了，今年的形势更严峻。2月4日，他到人才市场招工，3天前才招到了2个人，其中一个只做了一天就走了。

　　“我们单位的待遇是这样的，试用期一个月，主要是培训啊什么的，月工资差不多是670元，正式上班后是850元一个月，包工作餐。”

　　张先生认为这样的条件并不算太差，他已经打听了其他几家同档次的单位开出的条件，一般来说，试用期都要三个月的，工资也差不多这个水平。

　　招不到人情况也不是特例，记者在街头看到，在杭城不少饭店宾馆门口都挂上“招服务员”的牌子。

　　杭州几家劳动力市场传来的消息是，春节之后，招工和找工作的人都挺多。记者以张先生开出的条件还问了几个人，他们一听“850元”的工资，都要问：“包不包住？”在得到否定之后，他们均表示还要考虑一下再说，然后就没了下文。

　　其中几人说，在杭州租房子，去年十几个平方米的房子，月租金200元就够了，但今年普遍涨了20%，加上水电费和交通费，这点工资差不多只够过日子，很难攒钱。所以很多外地打工者还是愿意到服装厂干活，虽然累，但因为可以包住，一大笔钱就省下来了。

　　张先生向同行打听了一下，有的单位已经开出千元工资，看来如果不提高工资的话，想招到员工可能会比较难。