湖州人陈林(化名)现在是浙大网新员工，和别的员工相比，陈林有一段和别人不同的面试经历，他是该公司首批通过网络视频面试招进来的员工。

　　杭州市高新人才网日前联合18家用人单位，率先在全省人才网站中推出视频面试业务，浙大网新喝了“头口水”，成功招了3名新员工。

　　电脑加摄像头就可面试

　　这两天登陆杭州高新人才网，你会发现浙大网新等18家公司后面，跟着一个红色“小尾巴”，写着“我要面试”字样。只要点击这个“尾巴”，不但能看到公司的招聘信息，还可以在信息平台上留言或面对面地洽谈。

　　视频面试可跨越时间和空间限制，只要双方都有电脑和摄像头。双方可以先约定时间，同时登陆网络，开始面试。与传统网上招聘方式相比，视频招聘使企业同时与多个应聘人进行交流，其他用人单位也能在网上看到面试过程。

　　九成网络应聘者为青壮年

　　杭州市高新区最新统计数据显示，去年杭州高新人才网人才会员达7.5万余人，预计今年将达9万多人。去年使用网络招聘的企业达3600多家，今年将达4000余家，基本集中在高新技术企业。

　　“目前，高新人才网7万多会员中，95%以上为20-35岁年龄段求职者。”目前高校毕业生求职比较频繁，使用网络找工作、面试降低了他们的到外地面试时的交通费、住宿费等等求职成本。

　　对企业来说，如果采取现场招聘会，每次摊位费就要500-800元不等，还不包括人力成本。