新质生产力赋能中西医并重高质量发展 省内外专家共同探讨

　　发展新质生产力是推动公立医院高质量发展的内在要求和重要着力点。12月7日，由中国医药教育协会主办、浙江省立同德医院承办的“新质生产力赋能中西医并重高质量发展研讨会”在杭州举行，与会专家围绕“在医保支付方式改革加速推进和全面深入的背景下，以新质生产力赋能中西医并重高质量发展”进行专题交流研讨，分享经验和观点。

　　“中西医并重是我国新时代卫生与健康工作方针，如何更好发挥中西医结合优势，实现中医药综合治理能力现代化，健全优质高效的中医药服务体系是我们努力的方向。”浙江省卫生健康委中医药综合管理处副处长董宇指出，通过提升中医药传承创新能力，数字中医药建设，打造中西医协同“旗舰”医院和科室，开展“西学中”“中学西”中西医结合人才培养等组合拳来促进形成中医药新质生力。

　　“医保支付方式改革最终的落脚点是推动医疗行业健康发展、保障人民群众健康权益。”浙江省医保局医药服务管理处处长李旭日强调，在医保支付方式改革背景下探讨医院管理的新理念、新路径和新方法意义重大，要想站稳脚跟，赢得发展，尤其是中医医院，就要更加积极探索新质生产力在医疗卫生领域的应用，通过技术创新、模式创新、管理创新等方式，提高医疗服务效率和质量，降低服务成本，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的中医药医疗服务。

　　“我们中医医院要在有效服务的前提下追求一个合理的中治率比例，来规范中医药服务的可持续发展。”浙江省中医院党委书记何强结合医院发展历程探讨公立中医院如何高质量发展，并具体分析了DRG2.0新政实施支付方式的变化和带来的影响等。

　　“医保支付改革背景下更要强化预算管理、成本管理、内控管理、绩效管理，四轮驱动发展。”山东省中医药大学附属医院总会计师潘莉从绩效改革和全成本核算下运行压力加大的角度阐述如何赋能中医院高质量发展的策略。

　　“人工智能编码能够高度模拟专业人员解读病历，赋能病案管理要素价值”南京医科大学医政学院副教授何小菁以人工智能为切入点，探讨了如何提升病案编码质量和疾病分组准确性。

　　“科研思维的培养、团队系统性训练、科研激励制度也能推动医保事业的发展。”浙江大学医学院附属邵逸夫医院医保办主任倪志颖提出医保支付体系改革也需要医院不断实践总结与科学研究的支撑。

　　“医保制度政策我们既要不容置疑地执行，也要因地制宜，在控费与服务质量之间寻求平衡，探索差异化发展路径。”浙江省立同德医院副院长屠越兴作《DRG支付下中医医院的运营路径与实践》报告，他强调中西医融合发展，更要注重分析病组管理结构，结合实际情况在现行医保支付规则下找到平衡点。

　　“实施‘院—科—组’三级管理，更能够有效促进临床路径与医保DRG的结合，提高医院精细化管理水平。”浙江中医药大学附属第二医院医保办主任马寅锋从中西医结合医院DRG管理实践角度出发，强调了优化治疗方案、规范医疗文书和加强病案管理的重要性。

　　“医保支付改革要充分听取临床一线的意见，医疗机构也要主动对话，积极参与政策制定。”浙江省人民医院医保办主任朱佳英详细讲解了浙江DRG2.0的政策趋向以及和1.0版本疾病分组的变化情况，提出了相应思考和对策。

　　在圆桌对话讨论环节，与会专家围绕着新质生产力下医院中西医协同发展的理念和途径、医保支付改革推动医疗发展的杠杆作用、医院运行压力增大如何“破局”、中医药集采带来的挑战、如何提高病案编码的准确度、DRG/DIP支付下中医院内涵建设和精细化管理等话题，进行了广泛研讨与交流，深入剖析医保支付改革亟需关注的各项问题，碰撞出思想的火花。

　　“中医药是发展新质生产力的重要领域。研究型中医医院、中西医协同旗舰医院更应该充分发挥中医药的特色优势，形成中西医协同，实现中医高质量、西医高水平，推动创新技术嵌入与服务模式升级，让广大患者享受到红利。”浙江省立同德医院院长胡智明在会议总结时指出，我们要紧扣医保支付方式改革政策导向，精细化管理、“提质增效”，积极创新，主动发挥引领示范作用，加快实现自身高质量发展。本次研讨会为与会专家学者提供了一个交流思想、分享经验的平台，也为推动我省中医医院发展与医保支付改革同向而行、提升精细化管理水平提供了有力支持。