浙江在线11月15日讯（记者 陈雷）近日，省人力社保厅印发《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2023）》，同时公布了《2022年度浙江省人力资源服务机构猎头100强》等7项榜单。这是自2019年以来，浙江第5次发布人力资源服务业榜单。
《白皮书》显示，截至2022年底，浙江全省共有人力资源服务机构8112家，从业人员8.35万人，全年营业收入4217亿元，比2021年分别增长30.4%、14.8%、13.4%，人力资源服务业保持良好发展态势。
近年来，浙江积极推动人力资源服务业高质量发展。在稳就业促发展方面，2022年，浙江全行业为1739.9万人次劳动者提供了各类就业服务，为350万家用人单位提供了专业支持。浙江举办各类招聘会1.99万场次，提供招聘岗位737.7万个，人员求职753.6万人次，发布岗位信息5148万个，求职信息4899万个，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅配置。
从服务内容来看，浙江传统业态稳步增长，与互联网、大数据等信息技术广泛融合的新兴业态快速发展，网络招聘、网络培训等在线服务充满活力。其中猎头、测评、管理咨询等高人力资本、高技术、高附加值的中高端业态发展迅速，有1489家机构提供猎头服务，751家机构从事测评业务，2492家涉及管理咨询业务。
《2022年度浙江省人力资源服务机构猎头100强》显示，猎头百强的地区分布中，杭州居于首位，为63家。此外，宁波14家，金华5家，温州、绍兴、湖州各4家，嘉兴、台州各3家。与2021年相比，杭州、宁波仍然在猎头服务上保持优势，特别是杭州占六成以上。
其余6项榜单分别为《2022年度浙江省人力资源服务机构综合100强》《2022年度浙江省人力资源服务机构外包100强》《2022年度浙江省人力资源服务机构网络招聘10强》《2022年度浙江省人力资源服务机构测评10强》《2022年度浙江省人力资源服务机构培训10强》《2022年度浙江省人力资源服务机构咨询10强》。
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《2022年度浙江省人力资源服务机构猎头100强》榜单——
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