到2027年，浙江计划招聘大学生乡村医生500名

活动现场 许冰冰 摄

　　浙江在线7月10日讯（通讯员 王芷萱 楼茹萍 记者 孙婧宜）7月9日，浙江省卫生健康委在杭召开全省卫生健康人才科教大会。记者从会上获悉，浙江瞄准基层卫生人才短缺难题，首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”，全力争取对大学生村医的编制支持，力争到2027年招聘大学生乡村医生500名。

　　人才是促进卫生健康事业高质量发展的关键。近三年来，浙江省卫生健康人才总量不断增长，人才素质不断提升，人才集聚效应不断显现。记者了解到，目前浙江省卫生健康人才队伍总量达到78.6万人，卫生高层次人才2374人。其中，32个山区海岛县卫生专业技术人员本科及以上5.22万人。

　　近三年，浙江公立医院持续高质量发展，三级公立医院绩效考核总成绩连续五年位列全国前三。综合医院中，浙江有3家医院进入全国前10，数量与上海并列全国第1；有15家医院进入A+序列，数量位居全国第1。

　　医学科研方面，在2024年全球医疗机构自然指数排名中，浙江有5家医院进入中国医疗机构前50强，累计获得国家科学技术奖6项，科研经费总额与每百名卫生技术人员科研项目经费均排全国前三。在开展“卡脖子”技术攻关领域，浙江开展国际多中心临床研究30余项，新增首创技术100余项。

　　此外，浙江不断推动产学研医深度融合。推动中国科学院杭州医学研究所落地，并与湖州、绍兴、舟山签署战略合作协议，推动市县联动、均衡发展，资源向一线倾斜。积极主动融入长三角一体化发展国家战略，推动优质资源共建共享。

　　为解决山区海岛地区招人难问题，浙江探索“省编市用”改革，首批投入100名员额。同时创新岗位聘用和编制使用机制，推动基层卫生人才“县聘乡用、乡管县育”改革，在余姚、苍南、德清、长兴、海盐等地部署开展试点，推动县乡村人才有序流动，提高基层医疗服务水平。