交投矿业：党建领航 点燃高质量发展“红色引擎”

　　今年以来，浙江省交通集团下属交通资源集团浙江交投矿业公司党支部紧扣工作目标，持续强化党建引领，围绕“绿矿红匠”品牌建设，持续做强“山海同心”党建联建，不断推进党建工作与矿山建设、队伍能力提升、降本增效等深度融合。交投矿业公司《山海同心，乘文化之翼，蓄发展之力》在今年被评为浙江省企业文化优秀案例，并收录于《企业之魂：2023年度浙江省企业文化优秀案例》一书中。在党建引领下，公司上下凝心聚力攻坚克难，取得了一系列突破。

　　激活“红色因子”，提升企业发展向心力

　　交投矿业坚持党建引领，围绕生产抓党建、抓好党建促发展，做到党建和生产经营“比翼双飞”，党建和企业文化相辅相成，全力助推企业高质量发展。公司紧扣党支部教育、管理、监督党员的职责定位，发挥党支部和党员“两个作用”，实施党员项目制管理，在实践中发展、激励和评议党员，增强党建品牌创建的针对性和实效性，打造公司“绿矿红匠”党建品牌。通过党建品牌创建和不断深化，对内激活管理应用创新创效，对外加强渠道推广展现形象，全方位彰显企业优势，成功荣获“2023年度全国企业党建创新优秀品牌”。积极与地方政府部门、兄弟单位开展党建联建攻坚，广泛开展敬老慰问等活动，在保障公司发展同时，也增强了国企服务地方的能力，形成企业发展和地方共富的和谐共赢，成功打造舟山“山海同心”党建联建示范样本，并入选交通集团《党建联建典型案例集》。

　　凝聚“红色合力”，提升企业发展竞争力

　　面对严峻多变的市场形势，领导班子靠前指挥，党员先锋挺身而出，深入到企业生产一线摸实情、纠问题、出实招，把党旗牢牢插在生产经营第一线，公司上下勠力同心，有效解决了生产经营中的诸多实际问题和困难。实施干部“双强”、攻坚克难项目、月度挂账销号等工程，破难题、解困局，不断提升重点工程市场占有率，与甬舟铁路、上海成友集团合作取得重要进展，强化全员战斗力，赋能企业生产经营取得新进展。

　　今年9月中旬，13号台风“贝碧嘉”及14号台风“普拉桑”接连正面袭击交投矿业所在的舟山区域。交投矿业矿山应急救援队的28名党员冲锋队员全面进入备勤状态。紧抓台风来临前的窗口期，带领小分队连续10小时作战，和产业工人一道，对各箱式值班室、卫生间等设施进行加固。在台风结束的第一时间，党员冲锋队员们迅速布置复工复产复运各项事宜。优先做好出运计划保障，提前告知船舶靠泊时间及靠泊注意事项。在确保无安全隐患后，各岗位员工快速到位，码头工作人员“整装待发”，对出运设备进行预先试机，确保第一时间复运。

　　驱动“红色引擎”，提升企业发展战斗力

　　技改创新是推动企业高质量发展的第一动力，是企业提质增效的第一强力引擎，公司党支部成立“红匠科研攻坚队”，从小处着手、细处着眼，积极开展创新技改工作。

　　如针对输送带漏料落料现象，“红匠科研攻坚队”经过多方查看，在加工输送带上短接了一条回收短带，并针对矿区铲车铲斗尺寸专项设计了回收漏斗，防止铲车回收过程中二次人工清理，进一步提升了矿区管理水平。