浙江：余姚“撑杆” 人才“起跳”

　　回首落户浙江余姚的12年，吴景晖的心中涌出六个字：共成长、互成就。

　　12年前，吴景晖带着几位技术人员来到余姚市，从零起步，准备在高纯钛新材料领域大干一场。

　　“刚来时，除了我和几位技术人员外，什么都没有，可以说是白手起家。”但是，吴景晖的高纯钛项目吸引了余姚市的注意。

　　彼时，高纯钛材料几乎被国外垄断，国内厂家主要依赖进口，而吴景晖不仅是新材料领域的博士，还在国外相关企业有着丰富的从业经历。

　　“新项目、有技术、有经验，创新项目我们看重的是未来。”余姚市委组织部副部长、市委人才办常务副主任潘剑波表示，对于高层次人才的创新项目，余姚有真金白银的扶持。

　　吴景晖的项目落户后，余姚市帮他解决了办公场地、厂房等，可是项目一开始，需要招揽人才、研发设备，没有资金寸步难行。

　　“多亏了市里的‘5个500万’政策，不然我们的项目可能‘胎死腹中’了。”吴景晖口中的“5个500万”政策，就是余姚市针对高层次人才创业创新的资金扶持政策。

　　“我们了解到，在创业创新中，人才遇到最大的痛点是资金问题，因此我们出台‘5个500万’政策，特别优秀项目的支持额度还提高到‘5个1000万’。”潘剑波指出，所谓“5个500万”就是对优秀的创新项目在扶持资金、种子资金、贴息贷款、发展奖励、股权投资等五个方面给予每项500万元的扶持。据统计，仅2023年一年，余姚市就有21个高层次人才项目被列入“姚江英才项目”，获“5个500万”政策支持。

　　2012年下半年，吴景晖在余姚创立了宁波创润新材料公司，可是又碰到了难题，那就是生产机器的问题。“当时，该领域的生产机器被国外企业垄断，购买价格十分高昂。”吴景晖决定自己做。通过政府牵线，创润新材料和国内设备厂家达成合作，通过团队一年多的设计研发，终于开发出符合企业生产需求的设备。

　　2014年6月，经过800多个日夜的苦心钻研，吴景晖带队研发出我国第一炉电子级低氧超高纯钛，钛锭纯度高达99.999%，填补了国内空白。

　　在吴景晖眼里，创新没有止境。2023年2月，全球第一块直径达800毫米的低氧超高纯钛锭在吴景晖的工厂顺利产出。就在2024年4月，直径达1000毫米、单锭重量达10吨的高纯钛锭也“呱呱落地”。

　　宁波创润新材料公司生产车间。受访人供图

　　在吴景晖夜以继日攀登技术高峰时，不远处的长振铜业公司里，符志祥正在一步一个脚印走上成才的道路。

　　符志祥毕业于职业学校，学的是钳工，在长振铜业已经工作了20多年，从最初的一名普通的钳工成长为高级技师、高级工程师，完成了17项发明专利和24项实用型专利，他已经是公司名副其实的技术大咖。

　　“在工作中，经常遇到一些技术问题，我就想着怎么去解决它。”符志祥在学中干、干中学，不断提升自身的技术水平，这些年来，他多次获得浙江省科学进步奖、宁波市科学技术奖等，2022年，符志祥被评为“浙江杰出工匠”，同年又被评为宁波市领军人才，同时，他还兼任公司博士后工作站的指导老师。

　　符志祥的故事已经成为公司的励志故事，鼓舞着年轻人前行。

　　余姚历来“制造立市”，既需要像吴景晖一样的高水平创新型人才的引领，也离不开像符志祥这样的高技能人才的支撑。

　　2024年，余姚市大力实施技能工匠专项行动，聚焦本地产业发展和就业需求，积极构建培养、评价、保障贯通的“全链式”培育体系，全面加强高素养技能人才队伍建设。仅2024年上半年，全市新增技能人才7241人，其中高技能人才4309人。

　　可以预见，未来将有更多像符志祥一样的工匠在这片土地上涌现。

　　余姚农村迎来越来越多的“新农人”。余姚市委宣传部供图

　　与吴景晖、符志祥在城市奋斗不同，王文艳把目光放在了农村。“我生在农村长在农村，虽然在城市打拼多年，但是我觉得在农村也同样可以大有作为。”几年前，王文艳在四明山北麓的梁弄镇横洛村流转了150亩土地，到村里做起了“新农人”。

　　王文艳用50亩地种水稻、50亩地种蔬菜、50亩地种水果，品类有100多种，一年四季都有收成。前不久，50亩水稻迎来丰收，“我们的水稻不用化肥不打农药，产出的大米非常受欢迎，20块钱一斤，很快就销售一空。”

　　卖米卖菜并不是王文艳的全部农业梦，她在琢磨如何实现一二三产联动发展。比如在农业的基础上，发展农产品深加工，提升附加值，同时发展乡村旅游、休闲采摘、学生研学等第三产业。

　　“广阔乡村，大有作为。”这是王文艳坚持的信条，也是她选择重回农村的最初动因。

　　“对乡村人才创业项目，我们也给予优先扶持，鼓励他们在乡村大展身手。”余姚市农业农村局局长陈杰举例说，在推优激励方面，余姚落实认定评先、职称评审制度，累计认定宁波市拔尖人才4名、“浙农英才”6人、工作站3家、农民中高职称5人，极大增强了“新农人”的归属感、荣誉感。

　　如今在余姚市，像王文艳一样，在乡村广阔天地里，还有4000多位“新农人”“农创客”奔跑在乡村振兴的道路上。

　　“人才最看重的，就是是否有适合自身发展的生态环境。这些年，余姚着力营造重才爱才的浓厚氛围，不断完善人才保障机制，持续优化‘引得进、用得好、留得下’的人才发展环境，让各路人才在余姚大施所能、大展才华、大显身手。”余姚市委相关负责人掷地有声。