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喊员工带娃上班,管到晚上9点!温州这家企业被全网羡慕

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—2023—
07/11
08:25:27
2023-07-11 08:25:27 来源:潮新闻 记者 周琳子 摄影 吴昱燊 共享联盟·乐清 胡帅 曹爽 陈文拓

  暑假神兽出笼,对职场爸妈来说意味着“鸡飞狗跳”,而对于在异地工作的父母来说,更代表着“束手无策”。

  然而,最近一组视频在网络上爆火:一家企业的职工之家,不仅成了孩子的托儿所,还安排专职人员负责看护,甚至安排培训和比赛,带孩子们“挑战”各项技能。这家“老板喊你带娃上班”的企业,是正泰集团,视频中的职工之家位于温州乐清的大桥园区。7月10日,记者走进企业,看看这令全网家长羡慕的“托管”中心到底是什么样。

  “增时长、加项目,都来自员工需求”

  人还没到,老远我们已经听到了孩子们的欢声笑语。

  下午3点,当我们走进正泰职工之家,推开门,迎面而来的上千平方米大平层让人震撼。影像、图书馆、棋牌、自习……一圈功能室用玻璃墙隔开,中间是各种运动器材。目之所及,至少有上百名儿童在这里玩耍、学习。

  从去年开始,原本为员工开放的职工之家,在暑期增加了“托儿”的功能,每天上午8点到晚上9点,由专人看管,帮助不同岗位、不同时段上班的家长照看放暑假的孩子。今年开始,由于来这家职工之家的孩子数量增加到了300余人,企业又增加人手,安排兼职管理员、职工志愿者一起照看孩子。

  其实,正泰已连续14年为职工孩子提供暑期托管服务,从百来平方米到上千平方米,从半天开放到全天候开放,这些变化都来自员工需求的变化。“我们安排照看孩子与员工工作同步,包括上下班同步,吃饭同步,甚至加班到几点,就看管到几点。”集团工会相关工作人员介绍。

  虽然孩子数量众多,但是记者走在不同的功能室间,发现隔断隔音的效果都不错。比如到儿童阅览室,一墙之隔,也不太能听到外面运动的声响,给孩子提供了相对独立的玩耍和学习空间。

  能不能再丰富一些?能不能让孩子在这里有更多收获?企业工会想得甚至比员工的需求更多。去年暑假期间,工会办起了朗诵大赛、乒乓球培训,今年还想着再增加一些运动培训项目。每年,正泰还会组织开展暑期职工子女夏令营,为期9天,开展寓教于乐类活动及课程,活动人次超千人。

  为什么要做这么多?正泰集团党委书记、工会主席吴炳池坦言,是4万正泰员工一起创造了如今的正泰,而为他们做好服务,让员工安心工作,幸福生活,恰是正泰必须持之以恒坚持要做好的“民生工程”。

  “一年就指望着暑假见面,再难也想接来”

  对于这项“民生工程”带来的变化,正泰员工左桂梅很有发言权。

  两个孩子平时都在老家安徽读书,每年暑假,是她一年中最期盼的日子,因为她会把孩子从老家接到乐清来团聚。但每年的这段时间也是她最提心吊胆的,“在公司还没有全天开放场地看管孩子的时候,孩子们要么被关在家里,要么在外头乱跑,工业区里车多人杂,想想就心慌。”

  与她的情况恰恰相反的,是一线装配工人谭宗秀,一到暑假对她来说意味着和孩子“分离”。两个在本地上学的孩子,因为暑假家中无人看管,找托管都是一大笔费用,不得已,谭宗秀得请上两天假,把孩子送回陕西老家让老人照看。

  而现在,她们的孩子每天都能跟着自己一起上下班,安全有保障,而且免收任何费用。“一年就指望着暑假见面,再难也想接来。”。左桂梅说,万万没想到,企业给出了最佳的解决方案。

  据介绍,正泰集团仅在乐清就有占地面积2200平方米的大桥园区职工之家和占地面积1780平方米的滨海园区职工之家,高峰期有500余个孩子在职工之家学习、玩乐。各类“托儿”活动,解决了上万员工的暑假带娃难题。

  而孩子们也在这里快乐相处,找到了自己在正泰的小伙伴。“看着他们,就像看到了我自己小时候”企业青年员工马武鑫说,“我是二代员工,打小就跟着父母在正泰长大。我看着父母在这里打拼,看着企业一年年壮大,这也在我心里种下了一颗种子,毕业以后就想着能到这家企业去工作。现在不仅实现了,还成了服务员工的一员。”


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标签:暑假;带娃;上班责任编辑:徐茜茜
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