海盐为新就业形态劳动者托起“稳稳的幸福”

　　“签好了!”厉朗佐拿着新的劳动合同一脸兴奋。这个29岁的小伙子顺利完成转岗，成功更换了职场赛道。

　　之前，他还是一家企业的普通辅工，因为工作单一，上升空间有限，考虑到职业前景，厉朗佐辞去了工作。然而，没有一技之长的他，再就业并非易事。求职屡屡碰壁，他不知何去何从。幸运的是，今年上半年，他收到了海盐县总工会抛出的橄榄枝，邀请他参加电商直播技能培训。

　　“一开始我也犹豫，怕自己接受不了新兴事物。”厉朗佐印象深刻，在工会相关人员的鼓励支持下，他抱着试一试的心态参加了电商培训。

　　老师的专业讲解和倾心授课，令厉朗佐十分感动。通过系统学习，他了解了电商行业的现状和趋势，并学会了相关的操作技能，顺利拿到了就业的“金钥匙”。

　　“多亏了工会的职业培训，现在我已经被本地的一家传媒公司录用，成为一名电商主播。”厉朗佐脸上洋溢着自信的笑容。

　　去年以来，海盐县总工会以“强技能、促就业、助共富”为目标链，精准实施转岗再就业职工技能培训。今年以来，已举办新业态群体转岗再就业技能培训4期，惠及196人，实现转岗再就业97人。

　　值得一提的是，作为广大新就业形态劳动者的“娘家人”，海盐县总工会为新业态群体筑起“温暖之家”。今年以来，在新业态领域新组建县物流货运行业工会联合会、168·创业园联合工会等基层工会7家，覆盖企业93家，新发展工会会员1816人。

　　同时，坚持“提技、提薪”理念，联合邮管、交通运输、市场监管等行业主管部门，合力实施新业态领域能级工资集体协商“破冰”行动，分类指导不同行业、企业建立健全能级工资“1+X”协商机制，实现了外卖、电商、快递、货运等新业态重点领域行业全覆盖。连续两年举办电商、快递、护理等行业职业技能竞赛，覆盖行业职工900余人，50人成为高级工。

　　去年以来，县工会依托百家户外劳动者红色驿站，创新建设“嘉里红驿”数字化改革综合应用，通过多跨协同，线上打造“红动海盐”“我心向党”“驿路共富”等子场景，线下主打十个红色主题驿站，并推出“红驿之声”微党课，引领新业态群体同心共创美好生活。

　　今年夏天，以红色驿站为主阵地，一系列送清凉、送温暖、送关爱等服务惠及新业态群体4000余人次，得到广泛好评。建立的首个专门为新业态群体提供法律服务的公益律师团队，常态化开展法律服务、维权帮扶、法治宣传等工作，截至目前，已累计开展普法宣讲12场次，惠及600余人。