慈溪加快培育新生代企业家 六成高新技术企业“少帅”掌舵

　　浙江在线10月25日讯（记者 翁云骞 通讯员 翁异卿 邵滢）通过搭建国内首个电源线数字工厂，慈溪市万能电子有限公司今年的高端客户订单占比将突破15%。“企业发展了，我们‘二代’也要努力进步。”公司总经理余崇威说。借助慈溪新生代企业家培育工程，他从一名稚嫩“海归”进化成了“智造”专家。目前，慈溪六成高新技术企业由新生代掌舵，越来越多青年企业经管人才脱颖而出。

　　传承是民企发展的重要环节。近年来，慈溪启动新生代企业家培育工程，通过遴选导师、创设“课堂”、做强“圈子”等办法，帮助新生代快速成长，推动民企做大做强。记者从慈溪市委统战部了解到，截至目前，慈溪新生代参与管理的年产值亿元以上规模企业超100家、百亿企业1家、上市公司4家。

　　年轻人成长，优秀导师不可少。慈溪遴选一批有经验、有情怀的企业家组建“创业导师团”，以“一对一”或“多对一”方式为新生代传授经验。为加快企业数字工厂建设，余崇威师从祈禧电器董事长方曙光。“祈禧是慈溪较早摸索数字化转型的企业，方董事长不仅耐心指点行业发展趋势，还多次带我到他们的智能工厂学习，让我少走很多弯路。”余崇威说。

　　高质量发展，企业家的思维和眼界是关键。慈溪以“四名”工程为抓手，组织新生代企业家访名城、走名企、入名校，并邀请名专家现场授课，近三年共走访相关城市60余座。“白天走访，晚上与专家面对面探讨，根据大家意见个性化定制主题，针对性很强。”慈溪福山纸业橡塑有限公司董事长叶凯峰前阵子跟着研学小分队去合肥参访，一圈创新企业看下来，更加明晰了自身发展的方向。

　　如何帮新生代尽快跨过缺经验、没“门路”的成长过渡期？慈溪整合创二代联谊会、海创会、青企协、高层次人才联谊会等资源，专业化建设运营“创客码头”，通过沙龙、讲座等互动交流，搭建新生代企业家“朋友圈”，分享经验，共同成长。

　　慈溪还创建市级四套班子成员与新生代企业家结对联系机制，并以企业家“点单”形式，定期举办“局长面对面”“政策点对点”“人才心连心”等活动。仅今年，该市就举办税惠送侨企等活动10余场，帮助解决企业实际难题50余个。