喊我“小王”，就是最大的信赖

　　编者按：基层是距离群众最近的地方，基层干部是做好基层工作的骨干力量。近年来，浙江涌现出众多有情怀、能担当、会干事、重形象的优秀基层干部，为推动浙江高质量发展作出了重要贡献。为进一步树立榜样标杆，本报今起陆续刊发一批优秀基层干部的典型事迹。

　　浙江在线12月5日讯（记者 沈吟 通讯员 徐宇博 邱青霞）石梁镇的冬天比山下来得更早些。

　　这里地处天台山巅，海拔约800米，镇区常年气温比山下低5至7摄氏度。

　　这段时间，这里的村民进入农闲时节，石梁镇农业综合服务中心农技员王忠兴却闲不下来：“趁大家都有空，正好可以安排些培训，还要盘算下来年的工作。”

　　在王忠兴眼里，山里的一年不止四季，而是有“六季”：茶叶季，高山蔬菜移栽季、上市季，红柿季，冬笋季，培训季。他就像一个不知疲倦的“陀螺”，一年到头旋转着，不停歇。

　　1991年，王忠兴从原浙江农业大学毕业，来到石梁山区从事农技工作，一干就是32年。

　　刚来时，全镇高山蔬菜只有500亩，人均年收入不到600元。王忠兴暗下决心，要改变这种状况。

　　王忠兴从选种入手，但一开始推广种子并不顺利。他就自己带头先种“试验田”，再手把手教村民。自己不懂，就厚着脸皮邀请省城的专家和同学试验新品种新技术，有时在地里一待就是一整天。看到“试验田”里的甜椒产量是普通田的3倍多，村民终于信服，纷纷表示愿意跟着干。

　　王忠兴以一技之长，兴一方产业。推广的黄瓜新品种，经济效益提高了近40%；引育的茶叶新品种，茶青售价提高50%……一年年的丰收，大家对王忠兴越来越认可、越来越信任，“小王说种啥就种啥”。

　　如今，在各级惠农政策的帮扶下、在王忠兴和同事的努力下，石梁高山蔬菜的品种不断迭代升级，引进推广10多个新品种，种植面积达6800多亩，年产值达5000余万元。

　　光种得好不行，还要卖得好。王忠兴还当起了“推销员”，牵头成立“石梁XIAN”品牌，通过统一包装、统一定价、统一销售等模式，提升石梁高山蔬菜市场竞争力。

　　今年7月中旬，石梁镇还与盒马鲜生签订合作协议，镇里高山蔬菜插上电商“翅膀”，飞向更多、更远的地方。

　　这些年，王忠兴身边不少同行、同学都转行换岗。但他说，放不下农技工作，舍不得与乡亲们的感情，“我会一直干下去。作为一名党员、一名农技员，我想发挥一技之长，为这里的老百姓实实在在做点事。”

　　在王忠兴的帮助下，双溪村建起了共富工坊，村子富了，村民的腰包鼓起来了。

　　“茶叶怎么种、怎么加工，再到茶叶的包装设计，都是他在指导。去年他还带着村干部去富阳参观茶叶加工设备。”村党支部书记吴志力说。

　　今年3月26日，双溪村共富工坊完成设备更新，帮助村集体经济增收20万元，相比以往效益翻了20多倍，茶叶加工效率及品质也有了明显提升。“下次可以试试找新联会合作，在农特产品的直播带货上再加把劲。”王忠兴又给村里出谋划策。

　　石梁镇共有21个行政村。今年初，乡贤联谊会要换届。各村交上来的提名名单里，不约而同地出现王忠兴的名字。看到这情景，镇统战委员李刚并不感到意外：“各村都想聘他为新乡贤。在大家看来，村里有他，是件很长脸的事。他早就是村民心中的自己人了。”

　　早在来石梁工作前，李刚就和王忠兴相识了。那时，李刚在其他乡镇分管农业：“他很热心，乡里遇上农业方面难题找他，他会利用周末来帮忙指导。”

　　正因为走进了村民的心里，无论是矛盾纠纷化解，还是项目推进政策处理，王忠兴总能与老百姓交心共情，设身处地解决好群众的“急难愁盼”。

　　近年来，石梁镇引进了不少农文旅项目。在石梁山居项目的政策处理中，5户蔬菜种植户态度坚决，“蔬菜田就是‘饭碗田’，征田就是‘砸碗’”，签约一度陷入停滞。

　　“他们的情况我熟悉，工作我来做！”王忠兴主动请缨，大清早到田里帮助收蔬菜，晚上在种植户家一同吃饭讲政策，以真心实意打动群众，促成快速签约。

　　如今，天台山雪乐园、星野嘉助酒店等一个个重大文旅项目顺利落地，石梁镇入选全省首批5A级景区镇，村民纷纷回村，陆续办起了61家民宿、农家乐，吃起了旅游饭，经营户年均收入超20万元。

　　近年来，王忠兴先后被授予“全国农业先进个人”“浙江省农业技术推广突出贡献农技员”“浙江省科普惠农兴村带头人”等荣誉称号。但王忠兴淡淡地说，自己不需要什么荣誉，村民的认可就是最高的褒奖。

　　从22岁干到54岁，但村民还是会亲切地喊王忠兴“小王”。“这就是对我32年工作最大的认可和对我最大的信赖。”他说。