温州市“人才新政40条”4.0版发布

　　在昨天召开的市委人才和科技创新工作会议上，“人才新政40条”4.0版重磅发布，引聚更多人才“来温州·创未来”。

　　2018年以来，我市持续迭代升级人才政策，人才工作发展态势持续向好。新出炉的《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设区域重要人才中心和创新高地的40条意见》，在原有“人才新政40条”的基础上再做升级，将更好发挥人才在推进“续写创新史、走好共富路、争创先行市”和“强城行动”中的引领驱动作用。

　　据悉，此次“人才新政40条”呈现四大特点——

　　聚人才

　　既通过“引人才增人口强动能”助力“强城行动”，又注重加强对外合作，实现“不求所有、但求所用”目标。

　　重产业

　　重点引育能引领驱动温州产业发展的人才，确保市级人才计划遴选产业类人才不低于60%。

　　增服务

　　将服务对象从在温人才扩展到AB类嘉宾人才、在温大学生和在温ABCD类人才家属。

　　优机制

　　引进类人才项目由原来的“一年一评”改为常态化评审认定，增强引才灵活性。

　　从具体内容来看，《意见》聚焦大力实施“瓯越英才计划”，设置了引进、培养、贡献及创新团队、创业项目五类项目，以创新价值、专业能力、实际贡献，分赛道评价人才，让各类人才都得到精准支持。深入实施“510+”大学生引聚行动，升级实施10项组合政策，鼓励支持更多青年人才来温州与城市共成长。

　　在系统实施产业人才“十百千万”工程方面，《意见》紧扣十大千亿级产业集群建设需求，将精心培育产业领军人才、支持引育产业首席专家、自主评价认定产业工程师、大力引育产业高技能人才，并建好用好产才融合发展平台。围绕全面培养造就各行各业高素质人才，将大力实施五大行业人才培育工程，推动各行各业人才辈出、百花齐放。

　　常态实施人才服务“十件实事”，让礼遇人才更显温度。从提供子女入学照顾服务，到康养就医优待服务，再到文化体育娱乐服务……《意见》提出要用心办好“五个无忧”“五个直通车”，让人才在温安心工作、舒心生活。

　　此外，围绕人才发展体制机制改革，将大力推动教育科技人才一体发展，系统优化人才引进、培育、使用、认定、激励、流动等机制，加速构建以人才为核心的创新创业生态，高水平建设区域重要人才中心和创新高地。