浙江在线2月1日讯（记者 沈超）如何让企业“轻装上阵”拼发展，奋力夺取“开门红”？金华市给出的答案是：围绕“四下基层”要求，深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，推动党员干部直奔基层听民意、赶赴现场察实情、直面问题出实招，推动难题解决、工作见效。
临近春节，位于金华市婺城区的浙江锦凯智塑科技有限公司内，工人们正抓紧生产新年订单。然而就在半个多月前，企业却因为人手紧缺犯了难。“我们是一家新成立的企业，产能处于爬坡期，对人手紧缺的感知更为敏感。”锦凯智塑人力资源部门负责人陈军强说，眼下除了普工，操作高精度机床的技工缺口也比较大。
随着“四下基层”活动的开展，1月初，婺城区人社、经信等部门上门实地走访，了解到锦凯智塑遇到的难题，并当场给出两个解决方案：针对短期用工紧缺的状况，通过当地人力资源服务机构，为企业输送临时用工，解决燃眉之急；针对技工缺口，带着岗位赴河南太康、鹿邑等地开展招聘，采取“人才引进+企业培养”的模式，力争通过3个月至6个月的周期，尽快解决“技工荒”问题。
在政府部门的支持下，锦凯智塑人手逐渐充实，生产节奏加快，这让陈军强吃下了“定心丸”。“最近，我受邀参加了2024浙江省春风行动，感受到了政府在强化企业用工保障方面的热情和诚意。”他点赞道。
政府主动送政策、问需求，为企业带来了发展的信心。“我们的蒸汽用量是每小时11吨，热电厂停工检修对生产影响比较大。”金华永和氟化工有限公司总经理詹晓东说，“好在通过政府的高效协调，相关问题得到了妥善解决，这给了我们争取‘开门红’的底气。”
原来，金华宁能热电有限公司为包括永和公司在内的金华开发区金西区块40多家企业集中供热，每天供汽量达3000多吨。恰逢今年需要进行特种设备六年一次的大检修，热电公司计划2月3日至18日停止供热。
停供时间过长，企业生产受影响；热电公司的设备又必须检修。面对两难情况，金华开发区经发局召集双方面对面沟通协调，经过商议，最终停止供热的时间缩短至6天。与此同时，金华开发区还计划在汤溪健康生物产业园另行选址，建设第二热力供应点，解决企业反映的春节等特殊时期用热问题。
主题教育开展以来，金华市各级党员干部深入一线解难题，取得实实在在的成效。今年元旦至今，金华市级四套班子主要负责人已走访182家企业、71个重大招商引资项目和19家重大科创平台，收集问题63个、解决61个，下访接待群众58批86人次，解决信访疑难复杂问题78个。县（市、区）四套班子主要负责人走访企业1665家，收集问题620个、已解决555个。
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