浙江在线2月1日讯(记者 沈超)如何让企业“轻装上阵”拼发展,奋力夺取“开门红”?金华市给出的答案是:围绕“四下基层”要求,深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动,推动党员干部直奔基层听民意、赶赴现场察实情、直面问题出实招,推动难题解决、工作见效。
临近春节,位于金华市婺城区的浙江锦凯智塑科技有限公司内,工人们正抓紧生产新年订单。然而就在半个多月前,企业却因为人手紧缺犯了难。“我们是一家新成立的企业,产能处于爬坡期,对人手紧缺的感知更为敏感。”锦凯智塑人力资源部门负责人陈军强说,眼下除了普工,操作高精度机床的技工缺口也比较大。
随着“四下基层”活动的开展,1月初,婺城区人社、经信等部门上门实地走访,了解到锦凯智塑遇到的难题,并当场给出两个解决方案:针对短期用工紧缺的状况,通过当地人力资源服务机构,为企业输送临时用工,解决燃眉之急;针对技工缺口,带着岗位赴河南太康、鹿邑等地开展招聘,采取“人才引进+企业培养”的模式,力争通过3个月至6个月的周期,尽快解决“技工荒”问题。
在政府部门的支持下,锦凯智塑人手逐渐充实,生产节奏加快,这让陈军强吃下了“定心丸”。“最近,我受邀参加了2024浙江省春风行动,感受到了政府在强化企业用工保障方面的热情和诚意。”他点赞道。
政府主动送政策、问需求,为企业带来了发展的信心。“我们的蒸汽用量是每小时11吨,热电厂停工检修对生产影响比较大。”金华永和氟化工有限公司总经理詹晓东说,“好在通过政府的高效协调,相关问题得到了妥善解决,这给了我们争取‘开门红’的底气。”
原来,金华宁能热电有限公司为包括永和公司在内的金华开发区金西区块40多家企业集中供热,每天供汽量达3000多吨。恰逢今年需要进行特种设备六年一次的大检修,热电公司计划2月3日至18日停止供热。
停供时间过长,企业生产受影响;热电公司的设备又必须检修。面对两难情况,金华开发区经发局召集双方面对面沟通协调,经过商议,最终停止供热的时间缩短至6天。与此同时,金华开发区还计划在汤溪健康生物产业园另行选址,建设第二热力供应点,解决企业反映的春节等特殊时期用热问题。
主题教育开展以来,金华市各级党员干部深入一线解难题,取得实实在在的成效。今年元旦至今,金华市级四套班子主要负责人已走访182家企业、71个重大招商引资项目和19家重大科创平台,收集问题63个、解决61个,下访接待群众58批86人次,解决信访疑难复杂问题78个。县(市、区)四套班子主要负责人走访企业1665家,收集问题620个、已解决555个。
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